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El Rayo y la ONCE firman un acuerdo para hacer fútbol accesible

Suena extraño pero es cierto, el Rayo Vallecano ha firmado un acuerdo con la ONCE para hacer del fútbol un deporte más accesible en el que también haya cabida para personas con discapacidad. De esta forma, sus instalaciones deportivas y su página web se adaptarán a las necesidades de todo aquel que padezca alguna limitación física, visual o auditiva.

Así que gracias a la firma de este acuerdo, la ONCE ayudará al club deportivo en materia de accesibilidad asesorándole sobre qué medidas y ayudas técnicas deben ser aplicadas en sus instalaciones deportivas para que todo el mundo pueda disfrutar del fútbol y de los servicios que ofrezca. Además, también le guiará para recrear su página web oficial y hacer que ésta sea accesible.

fútbol accesible

Fútbol accesible, convenio entre el Rayo Vallecano y La ONCE

Este convenio ha sido firmado por Luis Natalio Royo, el delegado territorial de la ONCE de Madrid, y el presidente del Rayo Vallecano, Raúl Martín Presa. Un acuerdo que servirá para que, con trabajo en conjunto, se eliminen barreras que desgraciadamente tienen las personas con discapacidad en su día a día.

Por su parte el Rayo se compromete a fomentar la inserción laboral de los trabajadores con movilidad reducida o discapacidad, fomentando el contrato de personas con limitaciones y dejando que los vendedores de cupones de la ONCE vendan los mismos por las instalaciones sin necesidad de pagar o de pedir permiso. Además, todo aquel que sea un asociado de la ONCE podrá entrar en las instalaciones del Rayo sin permiso  y sin coste alguno. Un convenio que eso sí, de momento durará dos años.

El presidente del Rayo se ha mostrado muy satisfecho con este pacto, porque según él “trabajar codo con codo con la mejor institución en defensa de los discapacitados es todo un honor”. Ojala que más equipos de fútbol tomen ejemplo y hagan lo mismo.

La ONCE de La Rioja contrata a 171 personas con discapacidad

Nos llegan buenas noticias sobre inserción laboral en La Rioja. Y es que 1770 personas con discapacidad encontraron trabajo en esta comunidad el año pasado. De entre las cuales, 171 lo han conseguido gracias a la ayuda de la ONCE, su Fundación e Ilunión, la cual forma parte también de la misma institución.

Lógicamente aún quedan muchas personas con discapacidad en paro pero esta entidad tiene precisamente como objetivo que los ciudadanos con minusvalías consigan trabajo, y poco a poco lo está consiguiendo. “Es uno de nuestros objetivos institucionales, poder integrar a este tipo de personas, y el mayor vehículo para lograrlo es introducirlos en el mercado laboral”, comenta la delegada de la ONCE en La Rioja, Estefanía Mirpuri, quien afirma que, como todos sabemos, “crear empleo es difícil y más en tiempos de crisis”.

Contratación personas con discapacidad

Contratación personas con discapacidad

Pero volviendo al número de personas que han conseguido un empleo, 67 han logrado un puesto fuera de la ONCE pero en empresas que están asociadas con las instituciones que pertenecen a la misma. Mientras que el resto ha entrado a formar parte de la propia plantilla de la ONCE.

Asimismo, Mirpuri puntuliza que para poder colocar a más gente necesitan más ingresos y por ello tienen que luchar contra formas de juego ilegal, la proliferación de juegos por Internet y el hecho de que las empresas que dan grandes premios como la ONCE deben pagar unos impuestos del 20%.

Y es que algunos de los nuevos trabajadores han conseguido un empleo dentro de la ONCE por haber realizado cursos que la misma ofrece. De todas formas no todos los puestos creados por la entidad han sido dirigidos a personas con discapacidad, sino que por ejemplo se ha contratado a una mujer sin limitaciones para ejecutar labores de administración.

La ONCE pide más accesibilidad en las apps

El 17 de mayo es el Día de Internet, y con motivo de este día la ONCE ha querido demandar más accesibilidad en las aplicaciones que se desarrollan para smartphones para que puedan ser disfrutadas por todo el mundo, incluso por las personas con limitaciones físicas o intelectuales.

Según hemos sabido en Movernos, la Fundación ha aprovechado este comunicado para mostrar que tanto en Google Play como en la App Store ya existen varias apps especiales que fomentan la autonomía de este sector en el uso del móvil, pero muchas de ellas han sido creadas por ella misma. Así, por ejemplo, destaca Gestor Once de los Libros Digitales, más conocida como GOLD, desarrollada por el  Centro de Investigación, Desarrollo y Aplicación Tiflotécnica (CIDAT) de la ONCE para personas con discapacidad visual. Otro caso parecido es AudescMobile. Por otro lado, también ha señalado la aplicación Comunicador Táctil ONCE (CTO), que sirve para las personas sordociegas que padezcan discapacidad auditiva y visual pero en distinto grado. De hecho ha resultado ser una herramienta muy innovadora, tanto que incluso ha ganado el Premio de Investigación en Deficiencias Auditivas concedido por FIAPAS.

Apps accesibles

Apps accesibles

Pero lo cierto es que, desgraciadamente, aún queda mucho trabajo por hacer, porque la mayor parte de las aplicaciones no son accesibles. Y es que las personas que padecen algún tipo de discapacidad encuentran muchas dificultades a la hora de acceder a las redes sociales, a los servicios de almacenamiento de nube e incluso a las distintas apps que permiten realizar tareas diarias como pagos online o consultar actividades de ocio y cultura. Por ello, y aprovechando el próximo Día de Internet, la ONCE ha pedido a los desarrolladores que tengan en cuenta a este sector a la hora de realizar su trabajo, puesto que las ayudas técnicas son esenciales en el mundo de la tecnología y no basta con vender productos ortopédicos. Entre todos podemos.

Abertis y Fundación ONCE firman acuerdo para fomentar la accesibilidad de las autopistas

Aunque no nos demos cuenta las autopistas y los servicios que se encuentran en las mismas no reúnen todos los requisitos de accesibilidad, y hoy en día esto es primordial, ya no solo para aquellas personas discapacitadas que viajen sino también para aquellos individuos con movilidad reducida que conduzcan un coche adaptado. Por ello la Fundación Abertis y Fundación ONCE han firmado un acuerdo para colaborar en la mejora de las condiciones y prestaciones de las mismas.

Ni qué decir tiene que el objetivo de este convenio radica en la mejora de la calidad de vida de este colectivo. En facilitar su movilidad, su autonomía  y claro está los desplazamientos de los automóviles adaptados o que lleven personas discapacitadas. Concretamente, el acuerdo especifica que es necesario aprovechar la innovación para permitir una mayor inclusión social en todos los aspectos, tanto en los servicios, como en los productos, entornos, medios de transporte y aplicaciones tecnológicas.

Acuerdo entre Fundación ONCE y Abertis

Acuerdo entre Fundación ONCE y Abertis

En otras palabras, que las infraestructuras y todos los servicios ofrecidos, ya bien sean privados o públicos, estén a plena disposición y totalmente accesibles para las personas con discapacidad física, con las mismas condiciones que para el resto de la población. Un acuerdo importantísimo, ya que, como bien comenta el director general de la Fundación Abertis, Sergi Loughney Castells, supone “explorar nuevos caminos de colaboración para ya no solo mejorar la inclusión laboral, sino también para avanzar en el tema de la accesibilidad en las autopistas”.

Algo fundamental tanto para facilitar la movilidad de las personas que padecen discapacidad como para garantizar la seguridad vial de todos. Tras la firma del acuerdo Sergi Loughney Castells se mostró muy satisfecho y aseguró que para ellos es un honor contar con la ayuda de Fundación ONCE, porque les abrirá un gran abanico de oportunidades.

La ONCE y su fundación lanzan ILUNION

Ayer fuimos testigos de la presentación en Madrid de la nueva marca ILUNION, la cual aglutina a todas las empresas que forman parte de la ONCE y de su fundación. Una iniciativa más para seguir fomentando la inserción laboral de personas con algún tipo de discapacidad y continuar así con la tendencia positiva que está registrando la contratación de profesionales con limitaciones, con un aumento del 20% con respecto al año pasado.

ILUNION nace con una plantilla de 28.561 personas, de las cuales el 30% padece algún tipo de discapacidad y tiene como objetivo demostrar que la calidad empresarial y el compromiso social no tienen por qué estar reñidos. Un proyecto que ya tiene mucho ganado, puesto que la ONCE lleva 75 años ayudando a este colectivo y su fundación ha cumplido ya 25 años. Por tanto ambas entidades cuentan con una base muy sólida

ILUNION, nueva marca que aglutina las empresas de la ONCE y su fundación, inserción laboral de personas discapacitadas

ILUNION, nueva marca que aglutina a las empresas de la ONCE y su fundación, inserción laboral de personas discapacitadas

“Estamos orgullosos de haber impulsado cambios en el mundo empresarial, comenzando por nuestra propia forma de hacer las cosas, desde y hacia las personas, y de transformar la percepción social que se tiene de la discapacidad para que se vea y valore la diversidad y la capacidad de las personas. Pero aún tenemos mucho que recorrer y por eso hemos creado esta marca cuya seña de identidad es la incorporación laboral de personas discapacitadas”, explicó ayer Miguel Carballeda, presidente de la ONCE y su fundación.

ILUNION fue presentada en 14 comunidades autónomas y en Madrid la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, valoró la gran labor que ejerce este colectivo: “Vosotros sois lo mejor que tenemos, lo mejor de la marca España”  y comentó que este nuevo proyecto supone un salto hacia adelante para el país. “ILUNION busca lo mejor de cada uno, éso que a veces el resto no vemos, ILUNION lo ve”, añadió la titular de Trabajo en el acto.