La Asociación Plataforma Sin Barreras de Cáceres comienza un proyecto de inserción laboral

Nos gusta poner ejemplos de ayuntamientos y gobiernos que implantan medidas para ayudar a personas discapacitadas. En este caso la buena acción del día se ha llevado a cabo en La Asociación Plataforma Sin Barreras de Cáceres con la ayuda del Sepad (Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia). Se trata de una iniciativa que por segundo año consecutivo pretende favorecer la inserción laboral de este colectivo con dificultades.

Dirigido por Mercedes Martínez y subvencionado por el Sepad, el año pasado consiguió doce inserciones. Pero según sus palabras, este proyecto no consiste en dar trabajo sino en dar a los individuos con minusvalías o limitaciones las herramientas y recursos necesarios para que éstos puedan lograrlo por sí mismos.

Inserción laboral, discapacidad
Inserción laboral, discapacidad

El programa durará hasta diciembre y en él se realizarán itinerarios personalizados a raíz de entrevistas personales, ya que de esta manera se conocerá cada caso y se les podrá ayudar de forma más eficaz. Así, a aquellas personas que no tengan problemas en incorporarse a un trabajo se les orientará sobre las mejores opciones que pueden seguir, y a aquellas que tienen más barreras, se les dará más formación y se organizarán talleres tanto prácticos como de motivación y orientación. Porque es tan importante aprender tareas como sentirse bien con uno mismo y tener fuerzas para seguir para adelante.

Este proyecto estará sobre todo enfocado a la inserción laboral dentro del empleo público, pero también es cierto que Ana Rotemosa, colaboradora del programa, hará todo lo posible por firmar acuerdos o concienciar a empresas para que éstas contraten personas con algún tipo de discapacidad. Al fin y al cabo, la inserción laboral de este colectivo no es fácil y las ayudas técnicas, formativas y psíquicas que brindan las diferentes asociaciones no pueden hacer milagros, la sociedad entera debe echar una mano.