Results for tag "guia"

El CERMI presenta una guía de inversión para la inclusión laboral

No nos cansamos de decir que la inclusión social y laboral son importantísimas, y para lograrla hay que implantar ayudas técnicas en las empresas. Pero no siempre es fácil el camino para éstas por lo que en ocasiones necesitan un empujón y una guía para saber qué medidas son las mejores para los trabajadores con discapacidad. Por ello mismo el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) ha publicado una guía para precisamente ayudar a estas compañías.

En concreto lo que ha hecho el CERMI ha sido elaborar la primera guía sobre inversión socialmente responsable y discapacidad. Una herramienta que estará disponible al servicio de aquellos inversores que quieran invertir dinero en inclusión laboral. 

CERMI

Inclusión laboral

El CERMI ha informado de que el objetivo general que tienen con esta guía no es otro que el de orientar y apoyar la inversión socialmente responsable a través de la incorporación de la discapacidad. Obviamente todo esto se tiene que dar desde un enfoque de derechos humanos, sin olvidarnos de la autonomía, la igualdad, la no discriminación y por supuesto el respeto por el ser humano.

Por tanto los objetivos concretos se basan en sensibilizar y fomentar la inversión socialmente responsable para conseguir una plena inclusión laboral de las personas con discapacidad. En esta guía se entienden los derechos de las personas con movilidad reducida u otras minusvalías tal y como los entiende la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. La guía, de esta manera, presentará indicadores y criterios que sirvan de pauta, defendiendo que así no solo se protegerán los derechos humanos sino que también la empresa conseguirá reputación corporativa. Este documento ha sido elaborado gracias a la colaboración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Si eres una empresa interesada ponte en contacto con el CERMI para que te ayuden a conseguir esta guía y puedas empezar a aplicar desde ya estas ayudas técnicas.

Check My Bus publica una guía de autobús para personas discapacitadas

¿Alguna vez has usado la app Check My Bus? Se trata de una aplicación que se encarga de buscarnos las paradas, las frecuencias y a qué hora pasa o va a pasar el autobús de la ciudad que indiquemos con su mágico buscador. Pues bien, esta plataforma ha realizado una Guía de Accesiblidad en los Buses, que recoge todos los datos importantes a tener en cuenta a la hora de organizar un viaje en autobús con discapacidad tanto en España como en otros países europeos.

Esta iniciativa coincide con la segunda fase de la Estrategia Española sobre Discapacidad y es por ello que quiere colaborar realizando un estudio, una valoración, sobre cómo está el tema de la accesibilidad en los autobuses de España y Europa. “Queremos asegurarnos de los que los viajes en autobús tanto en España como en Europa sean cómodos para todos los ciudadanos, tanto para los que tienen discapacidad como para los que no la tienen en la medida de lo posible”, aseguran los responsables de la aplicación.

Accesibilidad en los autobuses

Accesibilidad en los autobuses

Y es que según datos publicados con esta herramienta, los medios de transporte que más regulados se hallan para facilitar la vida a los discapacitados son el tren y los marítimos, pero en cambio en los autobuses y en los transportes aéreos la normativa es mucho menos restrictiva, razón por la cual es necesario una guía para ese 35% de la población que sufre algún tipo de limitación. De hecho es más, el autobús, que es el medio de transporte más utilizado, es el que menos adaptado está, algo muy paradójico.

La guía está disponible ya para todos en la siguiente dirección: http://blog.checkmybus.es/noticias/autobuses-accesibles-para-todos-2020-033/. Una guía como veis esencial porque es preocupante el poco grado de accesibilidad que tienen los autobuses interurbanos tan utilizados por ciudadanos con algún tiempo de minusvalía. Así que hay que agradecer a Check MyBus este gesto que ha tenido.

ASPACE crea una guía para fomentar la autonomía de las personas con parálisis cerebral

Con el fin de promocionar la participación en la sociedad de las personas con discapacidad, sobre todo las de aquellas que padecen parálisis cerebral, la Confederación ASPACE ha presentado una guía elaborada por personas que sufren esta condición. Se trata de mostrar su día a día, las barreras con las que se encuentran y de asentar las bases sobre los derechos que hay que garantizar a este colectivo.

La guía se llama Ciudadanía Activa ASPACE: promoción de la participación. Fue presentada el martes en Madrid por personas con parálisis cerebral y pretende desarrollar un modelo social donde se promueva la participación social y la autodeterminación en centros de atención, centros de empleo, asociaciones y residencias. Y es que en esta guía se han publicado unas directrices para que sea posible la autogestión, la autodefensa y la autodirección de las personas con discapacidad para que ellas sean “protagonistas y portavoces” de sus vidas.

Actividades de ASPACE

Actividades de ASPACE

En la presentación, Jaume Mari, el presidente de la Confederación de ASPACE, aseguró que esta guía marcará un antes y un después porque “va a cambiar el paradigma” en el trato a las personas con parálisis cerebral ya que en muchos casos “la sobre protección de las familias suele coartar su libertad y autonomía“.

En ella no solo conoceremos los derechos reconocidos para los ciudadanos con discapacidad que marca la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, sino que además, se verán con claridad los casos en los que la familia, la sociedad y la estructura de las empresas suponen dificultades para la autonomía de las mismas.

Asimismo, salen los testimonios de miembros de ASPACE. En total han participado en la redacción de esta guía 400 personas, las cuales han contado con la colaboración de profesionales. En definitiva, nos hallamos ante una manera de auto fomentar la inclusión de ayudas técnicas. 

 

Madrid elabora una guía sobre la esclerosis múltiple

La esclerosis múltiple es la segunda causa de discapacidad entre los adultos y sus síntomas suelen aparecer entre los 20 y los 40 años. Sin embargo, no siempre es fácil diagnosticarlo con rapidez, y menos las secuelas que se van a padecer. Por ello mismo la Comunidad de Madrid ha elaborado una guía sobre los aspectos médicos y psicológicos de esta enfermedad para ayudar a un mejor y más rápido diagnóstico, así como para fomentar la accesibilidad.

Para llevarla a cabo han colaborado profesionales, asociaciones, individuos afectados y familias de los mismos, y ha sido presentada en el Centro de Esclerosis Múltiple Alicia Koplowitz, en Madrid. Además, también ha sido realizada gracias a entidades especializadas en esta enfermedad y a la ayuda de la Consejería de Asuntos Sociales de Madrid.

Esclerosis Múltiple, causas y posibles secuelas

Esclerosis Múltiple, causas y posibles secuelas

Y es que en esta guía se explica detalladamente cómo se puede desarrollar la enfermedad y qué posibles secuelas puede conllevar, como el deterioro de las funciones motoras, la visión, la sensibilidad y otra serie de consecuencias emocionales y psicológicas que pueden afectar y mucho a la vida diaria y laboral de este colectivo. De hecho, en el 80% de los casos se produce una alteración de la sensibilidad y en el 90 problemas de movilidad. Encima es una enfermedad que va avanzando. Son muy pocas las personas cuyo desarrollo de la esclerosis se ve estancado.

La guía, que está disponible en Internet, va sobre todo dirigida a todos los profesionales que de una manera u otra trabajan con personas afectadas por esta enfermedad, porque hay síntomas como el cansancio o el deterioro cognitivo leve que son poco visibles cuando un paciente acude al médico. Una chuleta que es necesario estudiarse porque las personas que la sufren se merecen toda la ayuda que sea posible. Y por si esto fuera poco, FEMM, una de las entidades que ha participado, quiere también empezar a recaudar fondos para prestar más servicios.