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La CEOE, la CEPYME Y FSC Inserta piden a las empresas que cambien el concepto de discapacidad por el de oportunidad

La semana pasada se organizó en Madrid el Desayuno Por Talento Empleo y Gestión de la Diversidad en La Empresa, dirigido por la CEOE, la CEPYME y FSC Inserta en Madrid. Una jornada en la que se puso en énfasis lo importante que es tener en cuenta a las personas con discapacidad en las empresas, y ya no solo por ayudarles a integrarse sino también por el gran valor que éstas aportan a las compañías.

De esta manera, en el encuentro, Jordi García, director del Departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, matizó que “cuando se contrata a un trabajador con discapacidad se cumple un objetivo de responsabilidad social corporativa, un compromiso con la sociedad, y por tanto hacemos doble esfuerzo con la sociedad”, a lo cual añadió que “gracias al trabajo las personas con discapacidad se siente integradas”.

CEPYME

CEPYME, ayudas a la discapacidad

Por su parte, el responsable de Sanidad y Asuntos Sociales de CEYPME, José Ignacio Torres, quiso hacer hincapié en su intervención en que las empresas deben ver la discapacidad como una oportunidad, es decir, no ver a los empleados discapacitados como personas con barreras por las que hay que adaptar el puesto de trabajo sino verlas como personas con gran valor que pueden aportar mucho a la empresa. Por tanto desde su punto de vista no hay que buscar a trabajadores que puedan adaptarse mejor al puesto sino el talento por el cual la empresa va a ganar.

De hecho, el director de Empleo, Formación y Proyectos de la Fundación ONCE, Sabina Lobato, comentó que las compañías que se han decantado por incorporar en sus filas a personas con discapacidad han logrado mejor el clima laboral, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa y a la sociedad, así que, todos ganamos. Asimismo, invitó a las empresas a no solo reclutar a personas con limitaciones sino también a aplicar las ayudas técnicas necesarias para que se desenvuelvan con facilidad.

Esta semana comienzan cursos en Vigo para fomentar la inserción laboral

Esta semana comenzarán varios cursos organizados por FSC Inserta, la entidad para el empleo y la formación de Fundación ONCE , en los que se enseñarán destrezas y habilidades necesarias para facilitar la inserción laboral de personas discapacitadas. Los talleres de los que hablamos hoy se darán en Vigo.

Así, por un lado mañana dará el pistoletazo un curso de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales al que asistirán una quincena de alumnos que aprenderán técnicas administrativas básicas de oficina, de comunicación, de reproducción y de sistemas de archivo. Además, los asistentes harán prácticas profesionales no laborales.

FSC Inserta

FSC Inserta, inserción laboral

Por otra parte, el martes empezará otro curso también impulsado por FSC Inserta con el objetivo de enseñar técnicas de auxiliar de comercio. En estos talleres también participarán unas 15 personas, pero en esta ocasión los estudiantes recibirán clases sobre atención al cliente, preparación de pedidos, manipulación de alimentos, movimientos con la carretilla y operaciones en el punto de venta. Por supuesto también realizarán prácticas profesionales no laborales.

Estos programas son gratuitos y pretenden dar a los alumnos con discapacidad formación y las destrezas necesarias para que sean más competitivos y sean capaces de desarrollar unas habilidades que les permitan trabajar y ser productivos al igual que el resto de ciudadanos. Esta iniciativa de FSC Inserta que organiza Fundación ONCE está cofinanciada por el Foro Social Europeo.

Todo sea por apoyar a este colectivo vulnerable, y ya que hay veces que a las empresas les cuesta implantar medidas accesibles por el coste que suponen, otra clase de ayuda técnica consiste en ofrecerles herramientas para que ellos mismos se hagan fuertes y consigan su inserción laboral sin pensar en las barreras que se asoman.

FSC Inserta promueve la inserción laboral en Canarias

En Canarias la tasa de desempleo juvenil entre personas discapacitadas es de un 65%, un porcentaje demasiado elevado. Por ello, en la feria de empleo que tuvo lugar ayer en Santa Cruz de Tenerife hubo un stand dedicado a la inserción laboral de este colectivo. En concreto, el protagonista fue FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE que se encarga de ayudar a personas con limitaciones físicas e intelectuales a incorporarse al mundo laboral.

La presencia de FSC Inserta en esta feria de empleo ha tenido varias funciones. En primer lugar concienciar a las empresas de lo bueno que es contratar a personas con minusvalías por varias razones: por dar un valor humano a la compañía, para beneficiarse de la motivación y ganas de trabajar de los futuros empleados y por los beneficios que les da la seguridad social así como las ventajas fiscales que obtienen por realizar este tipo de contratos.

FCS Inserta, inserción laboral

FCS Inserta, inserción laboral

Por otro lado, han pretendido ayudar a toda persona afectada por algún tipo de discapacidad orientándoles en los caminos que pueden seguir, en los cursos de formación que se ofertan en Canarias y motivándoles a ser emprendedores. Asimismo, también han tenido su sitio en esta feria para concienciarles a ellos mismos de que son capaces de trabajar. De hecho, ahora mismo en las islas hay dos cursos de formación específicos para personas discapacitadas. Uno es Experto en Limpieza y el otro va dirigido a la restauración y hostelería: Operaciones Básicas de Restaurantes y Bares.

Y es que en este stand todo el que quisiese podía dejar su currículum y entrar en la bolsa de empleo de Fundación ONCE. Ésta ha dado en 2015 empleo a 115 personas en Canarias, aunque la cantidad de personas que se hallan inscritas en su bolsa asciende de 14.000.

Fundación ONCE presenta el Plan No Te Rindas Nunca

La Fundación Once presentó el miércoles un plan de empleo para fomentar la inserción laboral de los jóvenes con discapacidad menores de 30 años en la Universidad Camilo José Cela de Madrid. El llamado Plan No Te Rindas Nunca (NTRN), que cuenta con unas 34 medidas, ha sido desarrollado por FSC Inserta, la institución de la ONCE dedicada a la formación e inclusión laboral de las personas con limitaciones.

Todas estos puntos incluyen varios campos de actuación. Así desde FSC Inserta, con este Plan No Te Rindas Nunca se ofrece orientación laboral y cursos de formación, así como la intermediación con aquellas empresas que incluyan la discapacidad en su política de Responsabilidad Social Corporativa, y por tanto tiendan a contratar a más personas con algún tipo de limitación. Asimismo, también impulsa el emprendimiento, haciéndoles ver a los jóvenes discapacitados lo capaces que son de levantar un negocio.

ONCE para la inserción laboral de los jóvenes discapacitados

Plan No Te Rindas Nunca de Fundación ONCE para la inserción laboral de jóvenes discapacitados

Esta iniciativa de Fundación ONCE forma parte de una serie de presentaciones llamadas roadshows que se están llevando a cabo en 98 centros españoles. En ellas un deportista paraolímpico da charlas sobre superación y motivación, cuenta su experiencia y convence a los jóvenes de que a pesar de que necesiten ayudas técnicas, pueden conseguir todo o casi todo lo que deseen en sus vidas.

A su vez entra dentro del Programa Pro Talento que la Fundación ONCE está realizando en apoyo a la formación y empleo de las personas con movilidad reducida o discapacidad mental. Medidas necesarias, puesto que si la tasa de paro entre los jóvenes es alta, entre aquellos con limitaciones aún más, aunque bien es cierto que cada vez se contrata a más afectados de este colectivo. Y ya sabes que las ayudas técnicas que se necesitan para que el proceso de encontrar trabajo se haga menos duro se pueden encontrar en Movernos, tu ortopedia online.