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Ilunion Parla: certificado de calidad

Reconocer la labor que las distintas entidades españolas y no españolas hacen en favor, por ayudar, a las personas con discapacidad, es muy importante. Es por ello que hoy queremos destacar el trabajo que hace una residencia de ancianos perteneciente a Ilunion Parla, que acaba de recibir un premio  y ha sido distinguida con el Certificado de Empresas Responsables por su economía de labor.

Así, la residencia recogió este galardón, que fue recogido por el director de Estrategia y Operaciones del área Sociosanitaria de ILUNION, Joaquín Leizaola, y la psicóloga de la residencia de Parla, Ana Martínez. Un premio dado por Luis Martínez Hervàs, alcalde del municipio de Parla.

Ilunion Parla

Ayudas a personas discapacitadas

La razón de este premio viene por el enorme trabajo que ha hecho esta residencia junto con otras 32 entidades, entre las cuales se halla Fundación ONCE, por su colaboración con la Agencia Municipal de Empleo, debido a su empeño por fomentar la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad, así como su trabajo por mejorar la formación de los alumnos para que tengan más posibilidades de conseguir el empleo que desean.

En la entrega de premios el alcalde agradeció esta esencial labor, afirmando que “ustedes están posibilitando que personas de Parla que están en paro se puedan incorporar al mundo laboral, y eso es lo que más necesitamos en estos momentos”. Un reconocimiento al esfuerzo que han hecho desde el año 2006.

La entrega de premios tuvo lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento donde fueron testigos de la misma algunas figuras importantes del Gobierno como la ministra de Empleo y Formación, Elena Taboada.

Si tú también participas en las labores de alguna entidad y quieres divulgar vuestra labor, aquí tenéis un espacio donde hacerlo. Es bonito saber que hay personas que se preocupan por las personas con discapacidad y que quieren ayudar.

Un estudio afirma la eficiencia de las personas con discapacidad

Hasta ahora hemos fomentado la inclusión laboral de las personas con discapacidad pero poniendo énfasis en que hay mucho paro en este sector y por tanto hay que tener sentido de la responsabilidad corporativa. Pero lo cierto es que contratar personas con discapacidad no es solo una cuestión de ética sino también de añadir valor a tu empresa. Y para demostrar que es cierto se ha presentado un estudio que ha llegado a dicha conclusión.

Hablamos de un estudio que ha sido elaborado por la Fundación ONCE en colaboración con ESADE Business School  y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

Inclusión laboral

Inclusión laboral

De este estudio se desprende que si una empresa cumple con todos los requisitos necesarios de accesibilidad para que sus empleados con discapacidad puedan trabajar como es debido y cómodamente, el trabajo que éstos pueden llegar a hacer llegaría a ser super valioso y por tanto muy beneficioso para la compañía. Es decir, no estamos hablando de cuestiones ya éticas sino que en términos empresariales la efectividad de un trabajador con limitaciones, teniendo las ayudas técnicas necesarias, puede ser hasta mayor que la de un trabajador que no tenga discapacidad alguna.

“El reto-comenta Fundación ONCE-consiste en convertir a los trabajadores con discapacidad en una referencia, en aquel futuro empleado al que se busca en primer lugar. Además, el mercado de la discapacidad mueve mucho porque somos 11 millones con nuestras familias, las que movemos todo este mercado y sector, incluyendo la compra de productos ortopédicos“.

De esta forma se ha podio presentar con cifras el argumento de que efectivamente la inclusión laboral es buena tanto desde el punto de vista ético como económico. ¿Estás de acuerdo?

Si quieres obtener más información acerca de este documento te invitamos a leer este documento publicado en Discapnet donde salen más detalles.

Tres de cada cuatro personas con discapacidad no tiene trabajo

Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE, ha dejado ver datos un tanto preocupantes sobre la tasa de paro entre las personas con discapacidad. Así, hemos podido saber que la tasa de paro entre este sector es del 32,2%, 7,8% más que en el resto de la población. cifras un poco preocupantes. El informe fue presentado a finales de abril. Un informe desarrollado por esta entidad que tiene como objetivo gestionar el conocimiento disponible, sobre todo de fuentes y estadísticas públicas sobre discapacidad y la actividad laboral.

Esta entidad, que trabaja con la colaboración del Fondo Social Europeo, lleva a cabo planes para fomentar la inclusión laboral de acuerdo con los intereses de la compañía o entidad que haya pedido el estudio. Así, del estudio se desprende que tres de cada cuatro personas con discapacidad no tienen trabajo. De hecho su tasa de trabajo se encuentra en un 38%, 40 puntos porcentuales menos que los ciudadanos que no padecen ningún tipo de discapacidad.

odismet

odismet

Una de las mayores causas por las cuales el paro está siendo tan alto en las personas con discapacidad o minusvalía es el alto abandono escolar. El 43% abandona los estudios pronto, mientras que esta cifra en aquellas sin discapacidad baja al 25%. Esto se debe principalmente a que la mayoría de los alumnos con limitaciones se encuentran con barreras a la hora de querer estudiar la carrera que ellos quieren.

Finalmente, aquellas que logran superar las barreras en la educación lo tienen un poco más fácil. De hecho el porcentaje de paro de aquellos que con discapacidad han estudiado estudios superiores es inferior a al media nacional.

Y es que para que se reduzca el paro hay que ayudarles a promover su empresa o bien fomentar que estudien una carrera en una universidad donde haya accesibilidad.

Fundación ONCE crea más de 9 mil puestos de trabajo

Tenemos la costumbre en Movernos de destacar aquellas acciones que hacen determinadas entidades en favor de la inclusión laboral y social porque son dos cuestiones esenciales, muy importantes, que muchas veces son ignoradas. Hoy en concreto os vamos a hablar sobre datos de una de las mejores instituciones que trabajan para proteger a las personas con discapacidad. Se trata de la Fundación ONCE. Todos damos por hecho su buena labor pero de vez en cuando viene bien demostrar con datos reales el buen trabajo que llevan a cabo.

Pues bien, en una auditoria que han realizado en la que se ha reunido el Patronato, presidido por Alberto Durán, el vicepresidente de Fundación ONCE, y en la que también estuvo el responsable en funciones de las Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ignacio Tremiño, han salido a la luz cifras resañables.

Fundación ONCE

Fundación ONCE, empleo

Pero vayamos al grano. Fundación ONCE ha conseguido crear 9.462 empleos, de los cuales el 97,6% de los puestos son ocupados por personas con discapacidad. Una noticia brillante dado el alto nivel de paro que hay en España, sobre todo entre la gente con algún tipo de minusvalía. “Estos datos ponen el relieve el esfuerzo que lleva a cabo la entidad para lograr una verdadera inclusión laboral en un sector que sufre como nadie el desempleo”, comenta la Fundación ONCE.

Además, esta institución no solamente consigue crear empleo sino que también ofrece cursos de formación a las personas con limitaciones. Para ser exactos en el año 2015 tuvieron lugar 1555 cursos en los cuales se han impartido clases a 13.624 personas. Datos también importantes ya que la formación es esencial para conseguir un buen puesto de trabajo.

Finalmente el Gobierno y Fundación ONCE han llegado a un acuerdo para crear otros 15000 nuevos puestos de trabajo para lo cual el Ejecutivo le ha dado dinero.

Europa alaba la gestión de la Fundación ONCE

La Fundación ONCE se ha dado a conocer en Europa manteniendo una reunión con la Comisión Europea, tras la cual, sus representantes han afirmado que la estructura de la institución se puede, claramente, trasladar a nivel europeo y así aplicar más medidas de apoyo a la discapacidad por todo el continente.

Así lo ha asegurado el vicepresidente de la Comisión Europea, Jyrki Katainen, quien ha afirmado que para el fomento del empleo, el crecimiento, la competitividad y la inversión, sobre todo para las personas con discapacidad, es bueno considerar traspasar las labores que realiza la Fundación ONCE  a nivel europeo, alabando su gestión a la vez que propone que sus servicios se extiendan por otros países de Europa. 

Comisión Europea

La Fundación ONCE se presenta en Europa

El vicepresidente ha valorado muy positivamente la labor de la Fundación ONCE, la cual, destaca, es capaz de fomentar la cobertura social, la educación, la formación y el empleo para personas con minusvalías. “La Fundación ha encontrado el camino correcto hacia un modelo que funciona y por tanto puede trasladarse a otros países de la Unión Europea”, matiza.

Y es que la entidad se ha encargado de presentar muy bien su proyecto en Bruselas, demostrando que es rentable económicamente hablando. Además, ha demostrado que ha creado empleo, aun estando en época de crisis, y que ha llevado a cabo una buena labor de cooperación con el Fondo Social Europeo consiguiendo resultados positivos en materia de formación y de empleo. Concretamente ha mostrado que los programas  No te Rindas Nunca, Oportunidades al Talento y Trainers Paralímpicos han conseguido crear más de 5000 puestos de trabajo. Asimismo, ha recordado que en el último año ha puesto en marcha 54 becas para formar a estudiantes con discapacidades.

En cuanto a su gestión, la entidad ha defendido que el buen trabajo se debe a un gran control público y a un verdadero compromiso responsable.

Leroy Merlín comercializa ecomallas fabricadas por trabajadores discapacitados

Como siempre, desde esta casa nos encargamos de dar voz a aquellas iniciativas que más nos gustan porque creemos que son las que más contribuyen a fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Por suerte hoy en día esa tendencia a cooperar con el sector discapacitado está creciendo, pero si no se muestran al mundo los gestos que hacen algunas empresas o entidades en apoyo al mismo, todo se quedará en agua de borrajas. Es por ello que queremos destacar una iniciativa llevada a cabo entre Leroy Merlín y Ecoceramic.

El caso es que Leroy Merlín ha colaborado con Ecoceramic en la fabricación de ecomallas, las cuales han sido fabricadas por personas con discapacidad. Su colaboración consiste en venderlas, en comercializarlas, tratándose de un revestimiento porcelánico para cualquier hogar. Un revestimiento que según ellos, por su belleza, resistencia y su sencillo mantenimiento, puede emplearse en cualquier lugar de la casa. Además, se adaptan a cualquier tendencia decorativa.

Por su parte Ecoceramic pone todo el material y la formación necesaria para que las ecomallas se fabriquen, y el beneficio que saca lo destina a los colaboradores del proyecto para que la iniciativa pueda seguir adelante. Y es que hoy en día Leroy Merlín cuenta con 200 colaboradores con discapacidad, que supone un 2,2% de su plantilla.

Leroy Merlín, proyecto ecomallas con ecoceramic

Leroy Merlín, proyecto ecomallas con ecoceramic

Además, trabaja también en estrecha colaboración con la Fundación ONCE mediante el programa Foro INSERTA, la rama de inclusión laboral que tiene la ONCE. Asimismo, también pone su granito de arena en el proyecto universitario Campus de la Fundación Carmen Pardo con el fin de dar a los estudiantes con discapacidad formación teórico práctica y fomentar así su inclusión laboral.

Así que si quieres ecomallas pásate por Lery Merlín y estarás colaborando con un proyecto bien bonito y enriquecedor.

El CERMIN pide que se aumente el presupuesto para la discapacidad

Si el otro día comentamos que el CERMI (Comité Español de Personas con Discapacidad) ha pedido al Parlamento, aprovechando el resultado de las elecciones del 20 de diciembre, que se extienda la baja por maternidad a las mujeres con discapacidad, en concreto 4 semanas más que se añadirían a las 6 que ya tenían todas las féminas, ahora el CERMI de Navarra también ha querido dar caña al Gobierno.

Y es que la entidad del CERMI en Navarra, CERMIN, ha evaluado los presupuestos que se han aprobado en la Comunidad Foral para el año 2016 y ha exigido que se aumente la partida para ayudar al sector discapacitado. En concreto ha demandado que se aumenta la cantidad presupuestada para la promoción de la salud y de la autonomía de las personas con discapacidad. Pero veamos algún detalle más sobre lo que piden.

De esta manera, el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra ha mantenido estos días diversas reuniones con varios grupos políticos del parlamento navarro, donde han evaluado conjuntamente los presupuestos para este año que quiere aprobar la comunidad. En este análisis, el CERMIN ha defendido su deseo de que las partidas del año pasado para las personas con discapacidad se mantengan, no se quiten, si bien quieren que se añadan otras.

CERMIN, CERMI de Navarra

CERMIN, CERMI de Navarra, presupuestos

Así pues el CERMIN ha pedido que se aumente el presupuesto para fomentar el empleo protegido y ordinario y que se recupere la partida para ayudar a los familiares de las personas discapacitadas, así como aquellas que servían para que los lugares públicos fuesen más accesibles. 

No sabemos si les harán o no mucho caso, pero por lo menos los partidos políticos se han sentado con ellos y les han escuchado. Algo que no se ve todos los días. Y es que vemos como06 tanto el CERMI mayor como todas sus entidades regionales están haciendo mucho ruido para que haya más ayudas técnicas.

Down realizará videos para formar a las personas con discapacidad

Todos sabemos lo importante que es que una persona con discapacidad reciba información, formación y ayudas técnicas para que su inserción laboral sea más sencilla y rápida. Es por ello por lo que la Fundación Down España ha decidido sacar adelante la iniciativa Yo Me Preparo, a través de la cual se enseñará a ciudadanos con esta enfermedad a usar la tecnología.

El proyecto consistirá en 10 vídeos audiovisuales hechos por personas con discapacidad intelectual en los que se explicará de forma sencilla y accesible cómo manejar diferentes plataformas como las tabletas. Pero además, los tutoriales les enseñarán a realizar búsquedas en Google, a usar bien un smartphone y a crearse una cuenta de correo electrónico, así como a llevar a cabo presentaciones.

Que aprendan todas estas tareas tan rutinarias para el resto de ciudadanos es esencial porque suponen una ventana más para el empleo, y la accesibilidad laboral es una de las asignaturas pendientes en este país. Y es que más allá de que aprender la realización de estas tareas es importante para conseguir un empleo, la clave está en que saber usar estas herramientas suponen un plus para la empresa que te podría llegar a contratar, ya que en la mayoría de ellas el uso de las mismas es pan de cada día.

curso de tecnología para discapacitados

Programa Yo Me Preparo

Por otro lado, estos vídeos tutoriales van a estar colgados en Youtube. Concretamente en la cuenta de Down España y en la de la Fundación Vodafone de España. Una vez que los veas, es más que posible compartirlos por las redes sociales que quieras. De hecho es más, interesa y mucho que estos vídeos se hagan virales.

Eso sí, el desarrollador de este proyecto quiere que esta iniciativa no solo tenga parte teórica sino que además ofrezca prácticas en empresas con altas posibilidades de incorporarse en la plantilla.

El número de contratos a personas con discapacidad aumenta en un 20%

Estos días se está llevando a cabo en Madrid, en Ifema, la IX Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, una de las más importantes de España, que va a acoger este año a más de 8000 personas. Eso sí, lo que más se destaca hoy de estas jornadas es que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha visitado el congreso para destacar buenas cifras: Y es que en lo que llevamos de año se han firmado más de 20000 contratos a empleados con discapacidad, habiendo entonces subido el porcentaje de contrataciones en un 20% con respecto al mismo periodo de 2014.

Estos datos que obviamente son positivos suponen un récord estatal en el número de personas con discapacidad que han conseguido un trabajo este año, ya que según destaca la ministra “es un récord en los registros oficiales”, que se ha debido a que España “es una sociedad madura que trabaja contando con todos”. A su vez también ha señalado el gran ejemplo de superación que son las personas con minusvalías.

Feria del Empleo para Personas con Discapacidad

Inserción laboral, empleo para discapacitados

Datos esperanzadores sin lugar a dudas pero aún hay que seguir con la tarea de fomentar la inserción laboral. Y para eso está esta feria del empleo, para juntar a empresas, empleados y expertos en empleo con el fin de establecer un punto de unión entre futuros trabajadores con discapacidad y las compañías. Además, aquí recibirán asesoramiento tanto unos como otros para saber qué formación necesitan o qué medidas deben poner en práctica las empresas para que sean accesibles. Asimismo, los candidatos podrán dejar su CV y hablar directamente con el manager de dichas compañías. De hecho el año pasado se recogieron 2000 CVs y se espera que este año sean más.

La verdad que si vives en Madrid por pasarte por esta feria no vas a perder nada. Es más, te lo aconsejamos porque puede que salgas de allí con un trabajo. ¡Mucha suerte!

La Fundación ONCE ayuda a 1500 emprendedores con discapacidad

La Fundación ONCE dio ayer a conocer cifras de a cuántos emprendedores con discapacidad ha ayudado la entidad a lo largo de los años en el Congreso Nacional sobre Emprendimiento que ha organizado la Universidad de Valencia. Así se ha sabido que desde su existencia, esta asociación ha invertido 12,8 millones de euros en 1500 emprendedores, según lo ha recalcado Sabina Lobato, directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE.

Tras la aprobación de 101 proyectos Lobato ha señalado que según el estudio realizado sobre los casos de emprendimiento que han sido subvencionados entre 2008 y 2014, la tasa de supervivencia de los mismos es de un 71%. Un dato remarcable que se ha dado gracias al nicho de mercado, la zona en la que se implantan dichos proyectos, la constancia y el trato ofrecido.

Fundación ONCE

Ayudas a los emprendedores con discapacidad

No obstante, la Fundación ONCE también ha señalado ciertas cosas a tener en cuenta y que deben corregirse. Por ejemplo aseguran que hay que mejorar la financiación previa y posterior a la puesta en marcha de los proyectos y la visibilidad comercial.

Además, quiera cambiar el perfil actual del emprendedor discapacitado porque hasta ahora se trata por lo general de un hombre de entre 30 y 50 años con estudios y procedente de un entorno urbano. Ahora lo que se quiere es que haya más mujeres emprendedoras, que emprendan también personas con menos nivel de estudios y que a su vez lo hagan aquellos que se muevan en un ámbito rural.

Pero para ello también se deben hacer más sinergias entre las entidades que hacen posible que los emprendedores discapacitados tengan ayudas para el autoempleo, así como poner más énfasis en el entorno digital, puesto que Internet está abriendo un gran abanico de posibilidades.

Desde luego que hay que valorar mucho la buena labor que lleva a cabo la Fundación ONCE con la inserción laboral.