CERMI exige medidas para la continuidad en los puestos públicos

Hace poco vimos cómo el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), se dirigía al Gobierno español para exigir, al igual que han hecho otras asociaciones, que se reserve un porcentaje de los puestos de funcionarios para trabajadores con algún tipo de minusvalía. Pero ahora, cuando parece que el Ejecutivo está dispuesto a hacer caso, quiere ir más allá y propone también que se apliquen medidas para que una vez conseguido el trabajo se fomente la progresión laboral y la permanencia.

El CERMI lo ve claro. No solo es importante que se lleven a la práctica ayudas técnicas para facilitar la incorporación al trabajo de este colectivo, sino que además es esencial que desde el Gobierno se ejecuten acciones que consigan que la promoción en el trabajo o la permanencia en el mismo sea más fácil. Y es que según afirma su representante, Luis Cayo, “no hay acciones positivas cuando la persona con discapacidad accede ya a la plaza y comienza a desempeñar sus tareas de funcionario”.

Asociación CERMI
Asociación CERMI

Así, defiende que una vez que accedan al puesto, hay que evitar que tengan lugar situaciones que acaben obligando al trabajador a cogerse una excedencia. Por otro lado, lo que se pretende también es solucionar los problemas existentes en las preferencias de los concursos de provisión de puestos, consiguiendo que haya igualdad de oportunidades para todos. Estas propuestas afectarían a cualquier tipo de puesto que oferte la Administración Pública, por tanto entrarían dentro de esta clasificación profesores, profesional sanitario, trabajadores de correos y de Justicia.

El CERMI insiste en que éstas son medidas necesarias que si no se implantan podrían conllevar riesgo de exclusión social para las personas discapacitadas, las cuales tienen los mismos derechos que los demás para conseguir una plaza fija de funcionario.

Como siempre, para otras ayudas que ya sean más técnicas, Movernos está a vuestra entera disposición.