Ilunion Parla: certificado de calidad

Reconocer la labor que las distintas entidades españolas y no españolas hacen en favor, por ayudar, a las personas con discapacidad, es muy importante. Es por ello que hoy queremos destacar el trabajo que hace una residencia de ancianos perteneciente a Ilunion Parla, que acaba de recibir un premio  y ha sido distinguida con el Certificado de Empresas Responsables por su economía de labor.

Así, la residencia recogió este galardón, que fue recogido por el director de Estrategia y Operaciones del área Sociosanitaria de ILUNION, Joaquín Leizaola, y la psicóloga de la residencia de Parla, Ana Martínez. Un premio dado por Luis Martínez Hervàs, alcalde del municipio de Parla.

Ilunion Parla
Ayudas a personas discapacitadas

La razón de este premio viene por el enorme trabajo que ha hecho esta residencia junto con otras 32 entidades, entre las cuales se halla Fundación ONCE, por su colaboración con la Agencia Municipal de Empleo, debido a su empeño por fomentar la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad, así como su trabajo por mejorar la formación de los alumnos para que tengan más posibilidades de conseguir el empleo que desean.

En la entrega de premios el alcalde agradeció esta esencial labor, afirmando que “ustedes están posibilitando que personas de Parla que están en paro se puedan incorporar al mundo laboral, y eso es lo que más necesitamos en estos momentos”. Un reconocimiento al esfuerzo que han hecho desde el año 2006.

La entrega de premios tuvo lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento donde fueron testigos de la misma algunas figuras importantes del Gobierno como la ministra de Empleo y Formación, Elena Taboada.

Si tú también participas en las labores de alguna entidad y quieres divulgar vuestra labor, aquí tenéis un espacio donde hacerlo. Es bonito saber que hay personas que se preocupan por las personas con discapacidad y que quieren ayudar.

El paro de las personas con discapacidad es un 37% mayor que el de los ciudadanos sin capacidad

Hay datos que aunque traigan malas noticias convienen ser publicados para poder mostrar las injusticias que aún existen hacia las personas con discapacidad y por eso hoy os hablamos sobre el paro entre este colectivo en Latinoamérica. Y es que según el VIII Congreso Nacional de Enfermedades Raras en España y en Iberomérica, el desempleo en las personas con minusvalías es un 37% superior al de los ciudadanos sin limitación alguna.

En la jornada de clausura del congreso han tenido lugar varias mesas redondas. En la primera de ellas se ha hablado sobre la situación actual de enfermedades raras en España y experiencias en Lationamérica, que ha sido donde se ha mostrado el triste dato de que el número de parados entre discapacitados es mayor que el de personas sin discapacidad sin trabajo.

Inserción laboral
Inserción laboral

Asimismo, tras hablar sobre cómo está la situación actual entre los pacientes de enfermedades raras en Argentina, se han tratado temas como las ayudas técnicas y la inserción laboral y cómo mejorar e implantar más ayudas tanto para aquellos que sufran dichas patologías como para los familiares o profesionales que les cuiden, es decir, profesionales dependientes.

Por otro lado, en la segunda mesa redonda se ha puesto en debate el cómo mejorar los diagnósticos de las enfermedades raras, sugiriendo propuestas sobre cómo lograr identificar dichas enfermedades de forma más rápida y cómo tratarlas mejor. Unas jornadas que han servido para que expertos en enfermedades raras se hayan juntado y hayan compartido las ideas que les han ido surgiendo tras años de estudio de las mismas. Esperemos que las jornadas hayan servido para descubrir técnicas más avanzadas y lograr así mejorar las capacidades de los pacientes para trabajar y por tanto reducir el paro.

Cocemfe denuncia que los discapacitados ganan un 16% menos

Todos somos conscientes de que a pesar de todas las ayudas técnicas y las medidas que se están aplicando en favor de la inclusión laboral, aún hay muchas diferencias en términos de población activa entre las personas con discapacidad y el resto de ciudadanos. Y es que Cocemfe Navarra ha denunciado que no solo el paro es mucho mayor en el colectivo discapacitado, sino que además, perciben un 16% menos de sueldo, según los datos que recoge el Instituto Nacional de Estadística. Aunque esa cifra en Navarra sube al 20%.

En el informe se puede apreciar además que las diferencias salariales sobre todo se notan más en los trabajos que no requieren mucha cualificación y lamentablemente la inferioridad del salario de una mujer con respecto al del hombre es mayor aún en el sector discapacitado. No obstante, el mayor problema de todos es la tasa de desempleo, ya que 6 de cada 10 navarros con minusvalías no tienen empleo.

Cocemfe Navarra
Cocemfe Navarra

Datos, que como bien dice Cocemfe, demuestran que la integración social sigue siendo un tema pendiente aunque la federación llegase a gestionar el 40% de los contratos que se hicieron a personas con discapacidad en el mercado ordinario el año pasado. La verdad es que en este sentido Cocemfe hace un buen trabajo porque en lo que llevamos de año ha conseguido 130 corporaciones. De hecho esta entidad se encarga de formar a personas con discapacidad, de orientarles y de buscar empresas que quieran vacantes con sus perfiles. Asimismo, ofrece una bolsa de empleo.

Labores importantísimas, puesto que como ellos mismos aseguran, trabajar no es solo una cuestión de ingresar dinero sino también de integración social y de sentirse uno más en la sociedad. Pero estamos convencidos de que si siguen trabajando así, estas diferencias irán desapareciendo.