Asamblea para defender los derechos de los discapacitados

En todos los sectores es conveniente reunirse de vez en cuando, una vez cada un número determinado de meses para analizar, para evaluar si se están llevando a cabo las tareas bien, si se están consiguiendo los objetivos, y tratar de mejorar en aquello en lo que fallemos. Así, más de 200 personas representantes de organizaciones de personas con discapacidad de toda Europa se reunieron durante un fin de semana en la Asamblea General Anual del Foro Europeo de la Discapacidad. 

En esta asamblea estuvieron presentes entre otras instituciones varias entidades importantes sobre discapacidad de Irlanda y por supuesto la más importantes de las entidades de este sector de nuestro país: el CERMI, el Comité Español de Representantes con Discapacidad.

discapacidad
discapacidad

A una de las conclusiones a las que llegaron fue que “muchas personas con discapacidad intelectual terminan viviendo en centros especiales y en los hospitales psiquiátricos contra su voluntad, lo cual se concibe como una pérdida de derechos.

En la asamblea, advirtieron que esta situación vulnera los derechos presentados en la Convención Internacional Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas. En ella algunas personas con discapacidad quisieron mostrar su experiencia, quejándose de esa falta de libertad. Por ejemplo una mujer comentó que tuvo que vivir en un centro de personas sin hogar en contra de su voluntad y que tiene que ir al médico para pedir permiso para gastarse dinero, lo cual es un infierno.

Asimismo otra joven pidió ayuda para poder ser independiente, para poder estudiar lo que quiere  y conseguir un buen trabajo, ya que quiere empezar a vivir sola sin depender de sus padres.

Los expertos tomaron nota y afirmaron que aunque haya aún mucho que hacer ha habido numerosos avances para fomentar la autonomía de los discapacitados.

La Universidad Pública de Navarra imparte un curso sobre los derechos de personas discapacitadas

Ayer la Universidad Pública de Navarra se involucró más que nunca con las personas con discapacidad. Y es que tuvo lugar en la llamada UPNA un curso de especialización sobre los retos que ha propuesto la Convención Nacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU creada en 2006, la cual desde 2008 ha creado un nuevo escenario de derechos, defensa y reconocimiento de la población con minusvalías o movilidad reducida.

El curso ha sido organizado por la Facultad de Ciencias Jurídicas y ha contado con la colaboración de la Asociación Universidad y Discapacidad, quienes han apostado por llamarlo Autonomía e Integración de las Personas con Discapacidad, afrontando los retos planteados por la Convención Internacional de 2006.

Y es que según afirman, incorporar las nuevas normativas al régimen jurídico español ha supuesto adaptar muchas normas internas, para las cuales ha habido que realizar cambios y para las que la sociedad se tiene que adaptar, una adaptación que debe tener lugar en todos los ámbitos de la vida. Así, en esta charla se han tratado temas como las entidades tutelares de Navarra, la discapacidad en el entorno laboral, la accesibilidad universal y el diseño para todos, así como la educación inclusiva, la autonomía en el ámbito de la salud, los servicios sociales y las medidas en defensa de los derechos de las personas con discapacidad.

Derechos de las personas con discapacidad
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

La conferencia ha sido financiada por la Fundación Caja Navarra, gestionada por la Fundación Universidad-Sociedad y dirigido por MªLuisa Arcos Viera, profesora del Departamento del Derecho Privado.

Desde luego que una oportunidad única para pararnos y darnos cuenta de cómo se halla el tema de los derechos de las personas con minusvalías en Europa, puesto que aunque se estén dando pasos muy favorables para su protección, aún quedan muchas barreras que eliminar.

 

FAMMA crea un departamento para velar por los derechos de los niños discapacitados

Los niños siempre son más vulnerables y por ello hay que cuidarlos y protegerlos con especial cuidado, de ahí que se hagan leyes específicas para defender sus derechos. Pero la ley no recoge las protecciones que deben tener los niños con discapacidad, los cuales son aún más vulnerables. Por esa misma razón son las distintas asociaciones en favor de la discapacidad las que se suelen encargar de velar por sus derechos. Por ejemplo, FAMMA, La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Madrid, ha creado un departamento para los niños dentro de sus tareas.

Así, según explica FAMMA, el objetivo de crear este departamento es el de canalizar todas las protestas, quejas y demandas que hagan los niños, los padres, los familiares y los profesores en pro de una infancia con más bienestar y calidad, para proteger a los menores discapacitados de Madrid.

Aquí se abordarían todos los temas relacionados con la educación, sanidad, juego, ocio y cualquier otro tema que afecte a los niños con discapacidad. Además, ayudarán a los padres para que éstos puedan emprender acciones que ayuden a sus pequeños.

FAMMA, protección de menores
FAMMA crea gabinete para la protección de menores

Pero más concretamente, para acabar con todas las injusticias que rodean a los niños con discapacidad, este gabinete trabajará en pro de la adaptación de libros de texto, asegurará el acceso a la programación infantil y la implantación de un medio de transporte accesible, además del acceso a material de apoyo y la posibilidad de disfrutar de todos los eventos que se organizan, haciéndolos accesibles.

Asimismo, para que ésto se puede hacer realidad, en el gabinete trabajarán personas vinculadas a la docencia, a la psicología, al ámbito jurídico y a la arquitectura para que se pueda dar la mejor solución a cada caso que se presente. Así, el presidente de FAMMA, Javier Font, ha asegurado que con ello se pretende dar una solución ágil a las circunstancias que se planteen defendiendo los intereses de los niños discapacitados, poniendo las ayudas técnicas que hagan falta.

El CERMI denuncia el vacío legal sobre los derechos de los discapacitados

Las personas con discapacidad tienen unos derechos fundamentales como todo ciudadano, pero a éstas hay que cuidarlas más porque son más vulnerables. Eso es algo lógico que todo el mundo entiende. No obstante, siempre viene bien crear una ley para asegurarse de que estos derechos se cumplen y por ello el 4 de diciembre del 2013 entró en vigor La Ley General de Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social. El problema viene cuando en un plazo de dos años se tenía que haber aprobado dentro de la misma “unas condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación“.

Estas condiciones se tenían que haber aplicado para garantizar el acceso y utilización de bienes y servicios a todas las personas con discapacidad. No obstante, hace días que ya ha pasado el plazo y no se han aprobado. Y no ha sido por falta de recordatorios porque el CERMI, que ha sido la entidad que ha denunciado este problema, ha advertido un millón de veces al Gobierno a través del Ministerio de Sanidad para que aprobase dichas condiciones. “Ha pasado el plazo máximo sin que el Gobierno haya aprobado esta norma tan esencial para el sector de la discapacidad, dejando un vacío legal que deja en una situación de desprotección total a todo aquel que padece algún tipo de minusvalía, ya que no tienen acceso a servicios que se hallan a disposición del público.

Ley General de Personas con Discapacidad
Derechos personas con discapacidad

Ante este enfado el CERMI ha pedido al Defensor del Pueblo que investigue el porqué de esta dejadez por parte del Gobierno y ha pedido al Congreso de los Diputados, mediante la Comisión de Peticiones, que se tramite la denuncia al Parlamento. Todo lo que sea necesario para solucionar este problema. Y es que parece increíble que hayan pasado dos años y no hayan hecho esfuerzo por aprobar la normativa.

COCEMFE recuerda los derechos de las personas con discapacidad de cara al 20-D

Queda poco menos de un mes para las elecciones generales del 20 de diciembre y por lo general, en las semanas previas a ellas, entidades de referencia que representan a personas con discapacidad suelen publicar un comunicado en el que se recuerda que la población con limitaciones tiene el mismo derecho que el resto de la ciudadanía a votar en igualdad de condiciones y los derechos que deben cumplir los futuros gobiernos. Así, ésta vez ha sido COCEMFE (La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica), la que ha elaborado un documento recogiendo esto mismo.

En su texto se reflejan y se recuerdan los derechos que tienen las personas con discapacidad a una integración laboral y educativa, a la accesibilidad universal y a la mejora de la atención sanitaria. Cuestiones que están recogidas dentro de las normas vigentes que afectan a la discapacidad, entre las que se incluyen la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas y La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.

Cocemfe
Cocemfe, propuestas para el 20-D

Asimismo piden que se reforme la Constitución para que los derechos sociales, económicos y culturales sean considerados fundamentales, y de este modo asegurar la inclusión de los ciudadanos discapacitados y su autonomía. Para ello afirma que en la próxima legislatura se debe aumentar hasta en un 50% la tasa de actividad entre los discapacitados, modificar la ley orgánica para garantizar una buena educación y establecer un sistema sanitario justo y de calidad. Además, también demanda que se establezca un consenso entre todas las comunidades sobre cuestiones de dependencia y autonomía.

Y es que nunca está demás recordar al Gobierno cuáles son sus deberes con respecto a la población con discapacidad. No obstante, esto es solo un fragmento del documento, el cual se puede ver entero en la web de COCEMFE.

El CERMI exige más protección jurídica

El CERMI celebró ayer en Madrid unas jornadas para defender los derechos que tienen las personas discapacitadas en términos de jurisdicción, por lo que el asesor jurídico de esta asociación, Óscar Moral, ha aprovechado para criticar que los plazos fijados por las leyes que han estado o están vigor en materia de accesibilidad no se han cumplido, “siendo en muchos casos la propia Administración la incumplidora”.

Con esta queja ha querido expresar que precisamente las leyes son una herramienta esencial para luchar por la igualdad de oportunidades que todos deberíamos tener, padezcamos una discapacidad o no. Asimismo la asociación ha recalcado que el sentido de que se ponga en marcha una ley reside en que si no se cumple, se impongan sanciones, porque de lo contrario “se genera una situación de inseguridad jurídica muy grande”.

“No sé cuándo vamos a tener la fuerza suficiente para ir a los tribunales para obligar a Comunidades Autónomas a que apliquen los derechos que están aprobados en la Convención de la ONU de los Derechos de las Personas Discapacitadas”, los cuales deben ser respetados y en muchas comunidades españolas no lo son.

El CERMI exige más protección jurídica
CERMI

Por otro lado, en las jornadas, Patricia Cuenca, profesora de la Universidad Carlos III de Madrid, ha opinado que la Estrategia Europa 2010-2020 en discapacidad ha sido positiva, si bien es verdad que aún hay que concretar ciertos derechos, como los relacionados con el tema de la igualdad.

Así que en estas jornadas el CERMI ha aprovechado para recordar todos los derechos que se deben garantizar a las personas con discapacidad y exigir más medidas, sobre todo para que se logre una accesibilidad adecuada tanto en la calle como en las empresas, que permita tener una vida normal y las mismas posibilidades de ser contratado, por tanto las ayudas técnicas son primordiales.

 

Presentan el Código Oficial de la Discapacidad

Hoy es un gran día para el sector de la discapacidad porque por fin se ha presentado en el Consejo General del Poder Judicial el Código Oficial de la Discapacidad., el cual ha sido elaborado por el Foro Justicia y Discapacidad y editado por el BOE, donde se recopilan todas las normas legales y jurídicas que afectan a las personas discapacitadas.

Esta presentación es muy importante porque en este código hay 115 normas legales, de las que 13 están recogidas en toda su totalidad y 102 de forma fraccionada. Así que aquí, según el Consejo General del Poder Judicial, se halla la clave, el instrumento para solucionar todas las situaciones legales que nos encontremos relacionadas con la discapacidad, ya bien sea en el ámbito nacional o internacional.

Derechos del sector discapacitado
Derechos del sector discapacitado

Pero aún hay más, puesto que con este código se pretende que todos los afectados por problemas relacionados con la discapacidad tengan a mano las normas que les protegen, por tanto será un documento accesible a todo el mundo. Y es que estará disponible en varios formatos y podrá ser descargado por cualquier persona que acceda a la página web del BOE. De todas formas, el código podrá ser ampliado y modificado conforme se vaya avanzando más en la temática de la discapacidad y se vayan descubriendo nuevos problemas a resolver y nuevas ayudas técnicas que necesiten ser implantadas.

Un paso muy importante para las personas discapacitadas que incluso se han llegado a sentir un poco excluidas con la Ley de Dependencia. Noticias como ésta muestran que aún hay esperanza y que las autoridades están empezando a preocuparse por los derechos de los ciudadanos discapacitados. No obstante, aún hay que seguir trabajando porque queda mucho por hacer, pero vamos por el buen camino. Ahora hay que luchar para que toda la normativa se cumpla y por que se reconozcan más derechos y se hagan más leyes.

El CERMI sacará una revista anual sobre derechos de las personas con discapacidad

¿Cuántas veces hemos publicado información y noticias con el fin de proteger los derechos de las personas con discapacidad? Cientos, y seguiremos haciéndolo porque aún quedan muchas barreras que superar para que no haya tanto paro entre este colectivo y para que su integración social sea completa y no se de ningún tipo de descriminación.

Unos derechos que están recogidos en un documento de la ONU y supuestamente también en la ley, pero siempre parece que nos falta tener a mano un texto sencillo que nos guíe. Por ello el CERMI, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, junto con la Fundación Derecho y Discapacidad, va a lanzar una revista sobre esta temática.

La revista será anual y pretende convertirse en toda una referencia para aquellos que quieran estudiar todo lo relativo a los derechos y a la protección jurídica de las personas que tengan discapacidad. Y es que según explica el CERMI, esta revista “colma de alguna manera una laguna que tenemos en nuestra literatura y bibliografía jurídica”, ya que como bien explica, hasta ahora carecíamos de una publicación periódica de tinte académico y doctrinal “sobre las relaciones entre Derecho y discapacidad”.

Fundación Derecho y Discapacidad
Derechos de las personas discapacitadas

El primer número de esta revista se lanzará en enero del año que viene, por lo tanto tan solo quedan unos meses para tenerla en nuestras manos. Pero, ¿qué nos podremos encontrar  en ella? Artículos, críticas, notas de interés y noticias de actualidad que tengan relación con los derechos de los ciudadanos con minusvalías. ¿Su nombre? Anales de Derecho y Discapacidad. Pronto en los quioscos y librerías.

En definitiva un paso más para poder ofrecer más ayudas y no solo técnicas a todos aquellos que sufran limitaciones físicas e intelectuales, puesto que en cuanto a sus derechos, hay un vacío muy extenso.

Un estudio revela pocas menciones a la discapacidad en los convenios laborales

Si ayer salieron publicados datos positivos sobre la inclusión laboral hoy desgraciadamente hemos sabido de la publicación de varios informes que denotan falta de respeto y sensibilidad hacia las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Y es que la Fundación Largo Caballero, en colaboración con la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo, han presentado el estudio El impacto de la negociación colectiva sobre los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, en el que se desprende que solo el 39% de los convenios laborales menciona a trabajadores con minusvalías.

Para llegar a dichas conclusiones se analizaron varios tipos de convenios y se realizaron entrevistas a representantes sindicales y empresariales, teniendo en cuenta dos principios: la igualdad y la solidaridad poniendo énfasis en las personas con discapacidad y el hecho de que el trabajo es el principal elemento de inclusión social.

Convenio laboral
Firma del convenio laboral

La mala noticia es que en apenas 4 de cada diez convenios se mencionan los derechos de los trabajadores con limitaciones lo que muestra “una falta de sensibilidad respecto a la discapacidad”. A lo que añade que “el tratamiento disperso y poco sistemático y la escasa articulación de esta materia en los diferentes niveles de negociación refleja la ausencia de una visión política sobre la importancia de la negociación laboral en la integración laboral de las personas discapacitadas, sobre todo en materias clave como prevención de riesgos y avances en lo puestos y procesos de trabajo”.

La publicación del informe ha finalizado con la declaración de la secretaria de la Fundación ONCE, Teresa Palahí, sobre que el trabajo es esencial para conseguir una integración social plena y ha querido ser positiva afirmando que las conclusiones del estudio servirán para mejorar las condiciones laborales de este colectivo. Pero claro las ayudas técnicas tienen que empezar ya a ser implantadas, sin demora alguna.

ASPACE crea una guía para fomentar la autonomía de las personas con parálisis cerebral

Con el fin de promocionar la participación en la sociedad de las personas con discapacidad, sobre todo las de aquellas que padecen parálisis cerebral, la Confederación ASPACE ha presentado una guía elaborada por personas que sufren esta condición. Se trata de mostrar su día a día, las barreras con las que se encuentran y de asentar las bases sobre los derechos que hay que garantizar a este colectivo.

La guía se llama Ciudadanía Activa ASPACE: promoción de la participación. Fue presentada el martes en Madrid por personas con parálisis cerebral y pretende desarrollar un modelo social donde se promueva la participación social y la autodeterminación en centros de atención, centros de empleo, asociaciones y residencias. Y es que en esta guía se han publicado unas directrices para que sea posible la autogestión, la autodefensa y la autodirección de las personas con discapacidad para que ellas sean “protagonistas y portavoces” de sus vidas.

Actividades de ASPACE
Actividades de ASPACE

En la presentación, Jaume Mari, el presidente de la Confederación de ASPACE, aseguró que esta guía marcará un antes y un después porque “va a cambiar el paradigma” en el trato a las personas con parálisis cerebral ya que en muchos casos “la sobre protección de las familias suele coartar su libertad y autonomía“.

En ella no solo conoceremos los derechos reconocidos para los ciudadanos con discapacidad que marca la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, sino que además, se verán con claridad los casos en los que la familia, la sociedad y la estructura de las empresas suponen dificultades para la autonomía de las mismas.

Asimismo, salen los testimonios de miembros de ASPACE. En total han participado en la redacción de esta guía 400 personas, las cuales han contado con la colaboración de profesionales. En definitiva, nos hallamos ante una manera de auto fomentar la inclusión de ayudas técnicas.