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Descuentos en la ITV para personas discapacitadas

Pasar la ITV, la Inspección Técnica del Vehículo, es un incordio para todos pero si lo es para todos imagínate lo que puede suponer para una persona con discapacidad. Precisamente por ello, FAMMA, La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, de Cocemfe, Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, ha firmado un acuerdo con la compañía Itelvesa para ofrecer descuentos y ventajas a todos aquellos conductores que padezcan minusvalías.

Así, gracias a este acuerdo, los conductores con movilidad reducida no solo recibirán descuentos a la hora de pasar la ITV sino que además les ofrecerán promociones para repostar y en la limpieza del vehículo en los centros que tiene en Madrid, Guadalajara, y Azuqueca de Henares.

ITV

ITV para personas con discapacidad

Según ha comentado FAMMA, este acuerdo ya ha entrado en vigor así que para disfrutar de estas ventajas lo único que hay que hacer es llevar la tarjeta que te acredita tener una discapacidad y aprovecharte de los descuentos.

Además, aparte del repostaje barato en su red de gasolineras y de la limpieza barata en sus talleres, los clientes pueden pedir que sea un coche el que venga a buscar su vehículo a casa para llevarlo a la ITV. Obviamente este servicio es un plus, por lo que no es gratuito, habrá que pagar por él un poquito de dinero. Si te interesa puedes llamar a este número: 902013620.

Esta colaboración va a durar al menos 12 meses, un año, y sus ventajas podrán ser aplicadas en los siguientes centros de Madrid: Las Rozas, Collado-Villalba, Alcobendas, Alcorcón, Carabanchel-Cuatro Vientos y Villaverde.

Esperemos que este convenio se siga haciendo año tras año pero de momento, disfrutemos de las ventajas del actual. Y es que al sector discapacitado hay que mimarlo porque es el más vulnerable y sus derechos suelen verse truncados en muchas ocasiones.

Cocemfe imparte talleres para prevenir la violencia de género en mujeres discapacitadas

Estamos siendo testigos estos días de más y más casos de violencia de género, una lacra social difícil de acotar y más aún cuando nos referimos a mujeres con discapacidad, puesto que son más vulnerables que el resto de mujeres y eso hace que los maltratadores se aprovechen más. Por ello en Madrid, en el marco de la campaña de la Obra Social de la Caixa, Violencia: Tolerancia Cero, Cocemfe, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, ha llevado a cabo su programa Atención Psicosocial y Prevención de la Violencia hacia mujeres con discapacidad con profesionales técnicos.

Este proyecto, que lleva desarrollándose desde el año 2010, atenderá a cientos de mujeres con discapacidad de las siguientes comunidades: Andalucía, Aragón, Cataluña, Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia, Murcia y Navarra. Estos cursos y talleres están centrados en hablar con las mujeres y en darles mecanismos para que ellas mismas puedan ser capaces de darse cuenta de qué les está pasando y cómo deben salir de esa situación.

No a la violencia de género

No a la violencia de género

Y es que en ocasiones no nos damos cuenta de que nos hallamos ante una situación de violencia de género por lo que estos talleres son importantes, y ya no solo por el hecho de tener expertos en la materia, sino porque también se reciben con otras mujeres discapacitadas que están en una similar situación. Así que al compartir sus experiencias se dan cuenta de lo que en verdad están pasando. Además, de esta manera es como se consigue descubrir cuáles son los peores y más graves casos.

Por otra parte en los talleres les hablarán sobre los derechos de las mujeres y sobre la autoestima, ya que muchas veces los malos tratos se nutren de esa baja autoestima. Aquí, les muestran lo que valen y les ayudan a mantener la cabeza bien alta animándoles a denunciar.

COCEMFE presenta su iniciativa Gente Cocemfe

El contar lo que nos pasa siempre se ha considerado como un método efectivo para sentirnos mejor, para desahogarnos, y ya no solo lo que nos sucede sino cómo nos afecta lo que nos pasa, porque cada persona lo vive de forma distinta. Además, el hacer saber a los demás sobre la enfermedad, patología o discapacidad que estás padeciendo hace que podamos sensibilizar a la sociedad, al resto de las personas, y a partir de ahí será cuando la sociedad se interese por ayudar. Es por ello que COCEMFE, La Confederación Española de Representantes de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, ha lanzado una iniciativa audiovisual.

Se trata precisamente de dar protagonismo a aquellos que sufran alguna discapacidad, patología o enfermedad. El proyecto se llama Gente COCEMFE. De esta manera, a través de ella los miembros de la entidad cuentan qué patología padecen, en qué consiste y cómo les afecta a ellos. Asimismo, dan consejos a otras personas que estén en la misma situación sobre cómo actuar y dan información útil sobre dicha discapacidad y las ayudas técnicas que hay disponibles en el mercado, la cuales, la mayor parte de ellas, están disponibles en nuestra ortopedia de Movernos. 

COCEMFE

Gente COCEMFE

Esta idea también sirve como terapia para los testigos porque sobre todo aquellos que acaban de ser diagnosticado necesitan escuchar a alguien que esté en su misma situación para reafirmarse que es posible salir adelante.

El primero caso es José Luis, que padece Agnea Obstructiva del Sueño. En este caso él cuenta en qué consiste su enfermedad, los síntomas, cómo lo vive, las patologías asociadas que surgen si no se sigue un buen seguimiento, los primeros síntomas que aparecen etc.

Así por lo menos uno no piensa que está solo en el mundo con su discapacidad o enfermedad.

COCEMFE recuerda los derechos de las personas con discapacidad de cara al 20-D

Queda poco menos de un mes para las elecciones generales del 20 de diciembre y por lo general, en las semanas previas a ellas, entidades de referencia que representan a personas con discapacidad suelen publicar un comunicado en el que se recuerda que la población con limitaciones tiene el mismo derecho que el resto de la ciudadanía a votar en igualdad de condiciones y los derechos que deben cumplir los futuros gobiernos. Así, ésta vez ha sido COCEMFE (La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica), la que ha elaborado un documento recogiendo esto mismo.

En su texto se reflejan y se recuerdan los derechos que tienen las personas con discapacidad a una integración laboral y educativa, a la accesibilidad universal y a la mejora de la atención sanitaria. Cuestiones que están recogidas dentro de las normas vigentes que afectan a la discapacidad, entre las que se incluyen la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas y La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.

Cocemfe

Cocemfe, propuestas para el 20-D

Asimismo piden que se reforme la Constitución para que los derechos sociales, económicos y culturales sean considerados fundamentales, y de este modo asegurar la inclusión de los ciudadanos discapacitados y su autonomía. Para ello afirma que en la próxima legislatura se debe aumentar hasta en un 50% la tasa de actividad entre los discapacitados, modificar la ley orgánica para garantizar una buena educación y establecer un sistema sanitario justo y de calidad. Además, también demanda que se establezca un consenso entre todas las comunidades sobre cuestiones de dependencia y autonomía.

Y es que nunca está demás recordar al Gobierno cuáles son sus deberes con respecto a la población con discapacidad. No obstante, esto es solo un fragmento del documento, el cual se puede ver entero en la web de COCEMFE.

COCEMFE se suma al manifiesto contra la violencia de género en mujeres discapacitadas

Ayer fue el día contra la violencia de género y muy a pesar de todos siguen saliendo noticias sobre más casos de violencia machista. Por ello COCEMFE (La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) se ha sumado al manifiesto que ha emitido CEMUDIS (Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad) para seguir con la lucha contra este tipo de lacra social hacia mujeres discapacitadas. 

En el manifiesto se ha puesto en clave que las mujeres con discapacidad son mucho más vulnerables ante la violencia de género, ya que mientras el porcentaje de mujeres sin minusvalías que han sufrido alguna vez en su vida algún tipo de violencia es del 15,1%, el porcentaje de féminas con discapacidad que también lo han sufrido es del 23,3%, por lo tanto bastante superior. Esta diferencia preocupa mucho a los expertos en el sector ya que demuestra la vulnerabilidad de las personas con limitaciones y la necesidad de aplicar más ayudas técnicas y más medidas para atajar este problema.

Cocemfe

No a la violencia de género

En el manifiesto se exigen varias cosas. Primero que se reforme la ley para que se reflejen todos los tipos de violencia que se pueden ejercer hacia una mujer, así como que se especifique el presupuesto que se necesita dedicar para prevenir la violencia de género y para ayudar a las que ya lo han sufrido o lo sufren.

Por otro lado, pide que se ofrezca más información a las mujeres con discapacidad para prevenir la violencia de género y para que se atrevan a denunciar cuando se dé el caso. Finalmente ha emitido un comunicado sobre la prevención y las ayudas técnicas que se deben aplicar para evitar la violencia de género a través de las nuevas tecnologías.

Esperemos que las ayudas para la prevención de la violencia de género se vayan aplicando y que se reduzca este gran problema social.

Cocemfe denuncia que los discapacitados ganan un 16% menos

Todos somos conscientes de que a pesar de todas las ayudas técnicas y las medidas que se están aplicando en favor de la inclusión laboral, aún hay muchas diferencias en términos de población activa entre las personas con discapacidad y el resto de ciudadanos. Y es que Cocemfe Navarra ha denunciado que no solo el paro es mucho mayor en el colectivo discapacitado, sino que además, perciben un 16% menos de sueldo, según los datos que recoge el Instituto Nacional de Estadística. Aunque esa cifra en Navarra sube al 20%.

En el informe se puede apreciar además que las diferencias salariales sobre todo se notan más en los trabajos que no requieren mucha cualificación y lamentablemente la inferioridad del salario de una mujer con respecto al del hombre es mayor aún en el sector discapacitado. No obstante, el mayor problema de todos es la tasa de desempleo, ya que 6 de cada 10 navarros con minusvalías no tienen empleo.

Cocemfe Navarra

Cocemfe Navarra

Datos, que como bien dice Cocemfe, demuestran que la integración social sigue siendo un tema pendiente aunque la federación llegase a gestionar el 40% de los contratos que se hicieron a personas con discapacidad en el mercado ordinario el año pasado. La verdad es que en este sentido Cocemfe hace un buen trabajo porque en lo que llevamos de año ha conseguido 130 corporaciones. De hecho esta entidad se encarga de formar a personas con discapacidad, de orientarles y de buscar empresas que quieran vacantes con sus perfiles. Asimismo, ofrece una bolsa de empleo.

Labores importantísimas, puesto que como ellos mismos aseguran, trabajar no es solo una cuestión de ingresar dinero sino también de integración social y de sentirse uno más en la sociedad. Pero estamos convencidos de que si siguen trabajando así, estas diferencias irán desapareciendo.

Aquópolis forma a sus socorristas para atender personas con discapacidad

Todos, pero todos, tenemos derecho a pasar un día memorable en el parque acuático de Alicante, en el Aquópolis. Pero bien es cierto que para que cualquier persona pueda disfrutar plenamente de sus instalaciones se requieren ayudas técnicas para aquellos que padezcan discapacidad. Medidas para que sean capaces de nadar, tirarse por los toboganes y pasárselo bien por las diferentes instalaciones acuáticas.

Pero más allá de hacer posible la diversión a todos los públicos, también hay que formar a los socorristas, puesto que no es lo mismo atender a una persona con minusvalía física que a otra invidente o sorda. Por ello mismo y porque se avecinan los Días de Ocio Azul, la Asociación de Discapacitados de Amfa de Alicante ha emprendido varios cursos de formación en discapacidad para los trabajadores del parque acuático.

Parque acuático alicante

Parque acuático, Torrevieja, Aquapolis

Setenta personas han participado en estas charlas, de las cuales, la primera fue impartida por la representante de la asociación Anfa, Sandra Lozano Mora. La segunda fue llevada a cabo por Rafael Paya, el representante de Muévete  de Onil. En ellas se ha explicado cómo atender a personas con discapacidad, siendo la atención al ciudadano con parálisis cerebral la que más interés ha suscitado. Pero asimismo, también se ha enseñado a los socorristas a cómo ayudar a aquellos que padezcan lesiones auditivas e incluso a los que sean autistas.

Las dos asociaciones mencionadas pertenecen a Cocemfe Alicante (Federación de Asociaciones de Personas con Disminuciones físicas u orgánicas). Ademas, para otro tipo de ayudas técnicas que nos faciliten el día a día como por ejemplo, las comidas, Movernos, nuestra ortopedia, te ayudará ofreciendo productos muy útiles a muy buenos precios. Anímate y échale un ojo, porque ofrece ofertas y descuentos que merecen mucho la pena.

COCEMFE organiza una asamblea para hacer balance de su labor

Con el fin de prestar más atención a las demandas de las personas con discapacidad, hoy COCEMFE (La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) ha organizado una reunión para analizar todas las acciones llevadas a cabo en pro del colectivo discapacidad y estudiar qué más ayudas se pueden emprender.

La Asamblea se ha celebrado en Madrid y en ella se ha evaluado todo lo que las asociaciones que forman parte de ella, que son un total de 1.600 nada más y nada menos, realizaron durante el año 2014. La reunión ha comenzado a las 10.30 con la presencia de autoridades importantes como un representante institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a quien ha dirigirido unas cuantas reivindicaciones que personas con discapacidad física u orgánica han querido transmitir al Gobierno.

Ayudas para la discapacidad

Ayudas para la discapacidad

Pero no solo se han reunido las demandas de estos ciudadanos, sino que además han hecho un balance de todas las políticas que se han llevado a la práctica a lo largo del año 2014 en adelante, así como de todas las actividades, eventos y otro tipo de ayudas que llevan organizando y brindando las diferentes asociaciones de COCEMFE por toda España.

Aprovechando el momento, los representantes de COCEMFE han comentado que siguen “enfrentándose a fuertes restricciones presupuestarias”. No obstante, aseguran que pese a los recortes han seguido defendiendo los derechos de las personas discapacitadas hasta la saciedad, haciendo todo lo posible por su inclusión social en la sociedad. Por ello son tan importantes estas reuniones, para ver en qué aspectos se pueden mejorar y seguir haciendo una labor ejemplar que complemente a las ayudas técnicas que se ofrecen en ortopedias como la nuestra de Movernos. 

Cocemfe Navarra quiere prevenir el mal uso de los parking reservados con mensajes

Cocemfe Navarra (La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica ) ha anunciado hoy que en los próximos días va a colocar en las plazas de aparcamiento de Pamplona, Tudela y Estella que estén reservadas a discapacitados la frase No es una zona vip, es una necesidad, para concienciar a la población sobre el mal uso que se hace de este tipo de espacios.

Así lo ha comunicado hoy, asegurando que lo harán en 62 aparcamientos con la colaboración de los ayuntamientos y de la Policía para que los ciudadanos que no tengan limitaciones no abusen de estas plazas. Serán pegatinas en forma de vinilo con fondo amarillo que se colocarán en forma de bocadillo de cómic sobre los aparcamientos. Además, en cada coche sin tarjeta de minusvalía que se vea aparcado en tales sitios reservados se colocarán frases como: “Tus cinco minutos en mi plaza para mí suponen 30 minutos más” o “Si aparcas en mi plaza no puedo acudir al fisio y lo necesito”.

Parking reservado para discapacitados

Parking reservado para discapacitados

Se trata de que la población se de cuenta de que el argumento de aparcar un minuto en una plaza reservada para discapacitados puede suponer grandes problemas para las personas con limitaciones físicas, puesto que conlleva tener que aparcar en otro sitio más lejano y tardar el doble en ir a trabajar o al lugar que deba ir.

Por tanto se pretende que las personas sin limitaciones dejen de usar de forma incorrecta estas plazas, porque hay pocas y son esenciales para el colectivo discapacitado. Y es que no nos damos cuenta de que para ellos aparcar 100 metros más lejos puede tener consecuencias mucho más graves de lo que imaginamos, puesto que las barreras se incrementan conforme a más distancia estacionen y las ciudades navarras no son accesibles, o todo lo accesibles que deberían ser.

COCEMFE logra crear 489 contratos para personas discapacitadas en el entorno rural

COCEMFE, La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, ha facilitado durante este año la contratación de 489 personas con discapacidad en 231 empresas ubicadas en entornos rurales, según ha comunicado, en el marco del programa Incorpora de La Caixa, en el que colabora con otras entidades.

Su presidente, Mario García, ha comentado que tal integración laboral ha sido lograda gracias al esfuerzo que todos sus técnicos han llevado a cabo sobre el terreno. “Han realizado actuaciones personalizadas para que las personas beneficiarias del programa tuvieran un itinerario de inserción ajustado a sus necesidades, expectativas y características”, apunta. Además, explica que ponían a un profesional de acompañante en cada empresa .

Asimismo, agradece el apoyo de Incorpora, puesto que sin este programa, asegura, el trabajo hubiera sido mucho más duro. Y es que matiza que facilita el trabajo en red con las entidades sociales del entorno. Pero tampoco se ha querido olvidar de la ayuda que les ha dado La Obra Social de La Caixa.

Premios Incorpora de COCEMFE

Premios Incorpora de COCEMFE

Por otro lado, COCEMFE, durante el reciente pasado año 2014, visitó con sus entidades más de 1000 empresas para hablar con sus directivos y sensibilizarles sobre la inserción laboral de las personas discapacitadas. Su objetivo consistía en convencerles para que rompiesen las barreras que aún existen en la contratación de estos individuos y tratar de persuadirles para que formen parte de la red de empresas solidarias de Incorpora.

En términos generales, este programa ha logrado crear en 2014 17.544 puestos de trabajo para personas con movilidad reducida o limitaciones intelectuales, frente a los 13.930 que consiguió en el año 2013. De hecho, en las webs que publican anuncios de empleo se suelen ver cada vez más ofertas para aquellos que puedan certificar una discapacidad. Porque si se puede conseguir que, con ayudas técnicas, muchos buenos puestos de trabajo sean accesibles, ¿por qué  no fomentar su accesibilidad?