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Asamblea para defender los derechos de los discapacitados

En todos los sectores es conveniente reunirse de vez en cuando, una vez cada un número determinado de meses para analizar, para evaluar si se están llevando a cabo las tareas bien, si se están consiguiendo los objetivos, y tratar de mejorar en aquello en lo que fallemos. Así, más de 200 personas representantes de organizaciones de personas con discapacidad de toda Europa se reunieron durante un fin de semana en la Asamblea General Anual del Foro Europeo de la Discapacidad. 

En esta asamblea estuvieron presentes entre otras instituciones varias entidades importantes sobre discapacidad de Irlanda y por supuesto la más importantes de las entidades de este sector de nuestro país: el CERMI, el Comité Español de Representantes con Discapacidad.

discapacidad

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A una de las conclusiones a las que llegaron fue que “muchas personas con discapacidad intelectual terminan viviendo en centros especiales y en los hospitales psiquiátricos contra su voluntad, lo cual se concibe como una pérdida de derechos.

En la asamblea, advirtieron que esta situación vulnera los derechos presentados en la Convención Internacional Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas. En ella algunas personas con discapacidad quisieron mostrar su experiencia, quejándose de esa falta de libertad. Por ejemplo una mujer comentó que tuvo que vivir en un centro de personas sin hogar en contra de su voluntad y que tiene que ir al médico para pedir permiso para gastarse dinero, lo cual es un infierno.

Asimismo otra joven pidió ayuda para poder ser independiente, para poder estudiar lo que quiere  y conseguir un buen trabajo, ya que quiere empezar a vivir sola sin depender de sus padres.

Los expertos tomaron nota y afirmaron que aunque haya aún mucho que hacer ha habido numerosos avances para fomentar la autonomía de los discapacitados.

El CERMI publica una guía sobre accesibilidad

Todos sabemos que la accesibilidad es muy importante porque tenemos que asegurarnos de que las persona con discapacidad puedan acceder a todos los servicios y a todos los lugares para poder tener los mismos derechos que el resto de ciudadanos. No obstante, no siempre es fácil y hay empresas o instituciones que necesitan una guía para ello. De esta forma el CERMI, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, ha elaborado una guía para empresas públicas y privadas.

La monografía ha sido llevaba a cabo por Javier Miranda Ebro, ex presidente del CERMI de Navarra, que afirma que la accesibilidad debe ser un derecho esencial que se debe cumplir para que las personas con discapacidad puedan acceder a todos los servicios y a todas las instituciones, de la misma manera que el resto de la población. No obstante, comenta que la accesibilidad está mal gestionada y que por ello es necesaria esta guía.

Guía sobre accesibilidad

Guía sobre accesibilidad

Y es que a pesar de que la normativa ha cambiado y ya se tienen en cuenta en la ley a las personas con discapacidad, y a pesar de que la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad está más que aprobada, se aprecian diferencias y una mala gestión de la accesibilidad en la práctica. Además, el libro reconoce que las instituciones carecen de formación oportuna para aplicar una correcta accesibilidad.

Finalmente, en esta monografía que ha sido presentada en la Universidad Pública de Navarra, se pone en énfasis el escaso alcance normativo de la accesibilidad universal, algo que hay que cambiar. Hay que conseguir que la normativa se aplique bien, que en la práctica haya una correcta accesibilidad.

Esperemos que con esta publicación las empresas se hallen menos perdidas en cuanto a este tema y puedan ayudar a los ciudadanos con minusvalías.

El Gobierno de Aragón promete cumplir con los pagos

Una de las labores que las distintas entidades sociales deben llevar a cabo es la de apoyar y ayudar en todo lo que haga falta a las personas con discapacidad, que son las más vulnerables. Hay que defender sus derechos. Hoy destacamos un caso en el que distintas entidades sociales de Aragón han tenido que pedir al INAEM de Aragón, al, Gobierno, que pague ya a los centros especiales de formación y empleo porque de lo contrario no pueden seguir haciendo su trabajo.

Los retrasos en los pagos por parte del Gobierno son importantes y por ello el CERMI de Aragón y los Patronales de Centros Especiales de Empleo, ARADIS y PADIS, han pedido que por favor cumpla con sus deberes económicos de apoyo financiero. Y es que los impagos vienen desde noviembre del año 2015, por lo que estas instituciones han llegado a una situación en la que su continuidad está en juego. Casi un año sin recibir dinero es demasiado tiempo.

CERMI de Aragón

CERMI de Aragón

El Gobierno de Aragón ha explicado que la razón del retraso está en la convocatoria de una nueva orden que debería haber entrado en vigor en abril. Una vez que entre, promete realizar los pagos conforme cada institución presente la documentación necesaria.

Ante este problema, las tres entidades han asegurado que seguirán luchando y vigilando, y que el próximo año estarán muy atentos para poder garantizar el pago a tiempo. Lo cierto es que con esto el Gobierno de Aragón ha mostrado una gran irresponsabilidad. ¿Por qué siempre lo primero que se recorta es el dinero destinado a la integración de las personas discapacitadas? Son ciudadanos que necesitan muchas ayudas y no se les puede dejar de lado. Esperemos que los pagos se lleven a cabo lo antes posible para que puedan seguir haciendo su trabajo.

Ganadores de los Premios Uninova

Como siempre en Movernos tratamos de difundir los gestos que diversas entidades llevan a cabo con el fin de fomentar la accesibilidad. La accesibilidad que es esencial tanto en un ordenador como en la calle como en el trabajo y en todos los edificios y atracciones turísticas. Hoy queremos destacar los Premios Uninova, que han sido fallados y ya sabemos quiénes son los ganadores. Los galardones fueron entregados a finales de abril en la sede de la Fundación ONCE, la entidad que ha organizado este concurso.

Uninova es la red colaborativa de Innovación en Accesibilidad de Fundación ONCE, la cual está dirigida por Ilunión Tecnología y Accesibilidad, otra entidad que forma parte de la Fundación ONCE. Ésta tiene como objetivo fomentar el traspaso de conocimiento y el fomento del desarrollo colaborativo de proyectos entre las entidades con innovaciones sociales, las personas con discapacidad y las organizaciones sociales.

Concurso Uninova, accesibilidad

Concurso Uninova, accesibilidad

De esta forma, el año pasado decidió organizar la primera edición de este concurso para así fomentar la accesibilidad y por tanto mejorar todo lo posible las condiciones de vida de las personas con discapacidad. Es por ello que a la hora de evaluar los proyectos los jueces han valorado lo siguiente: el grado de innovación de la idea, la viabilidad del proyecto, el alcance de los mismos y el grado de participación del desarrollador de la idea.

El primer premio ha ido a parar a Miguel Pramo, estudiante del Master en Tecnologías Accesibles de la UNIR, Universidad de la Rioja. El segundo ha ido a parar a Auxi Fraiz, del Hospital Regional Universitario de Málaga y el tercero para María Saiz Alonso, de la Escuela Superior de Diseño de Madrid. Todos han desarrollado proyectos increíbles que han sido merecidamente premiados. Gracias a ellos las personas con discapacidad tendrán una vida mejor.

El equipo de baloncesto de Ilunion gana la Copa de Europa

El objetivo de crear un equipo de deporte en el que participen personas con discapacidad es el de la inclusión social, como es lógico. Pero también, al crearlo, tenemos como meta demostrar que aquellos que tienen limitaciones son capaces de conseguir muchos logros en su vida y de practicar su deporte favorito. Ilunion, la entidad de la Fundación ONCE que se encarga de la inclusión laboral, creó un equipo de baloncesto con jugadores discapacitados de la entidad y el resultado ha sido asombroso.

Este equipo llevaba años rozando la gloria, años llegando a la final de la Copa de Europa. Pero por fin ha llegado su merecido. Y es que el equipo acaba de ganar su segunda Copa de Europa. El título acompañará a la copa ya ganada hace unos cuantos años, en 1997, en Inglaterra.

Baloncesto, Ilunion

Ilunion, ganador Copa de Europa

Esta vez el galardón lo han conseguido en Alemania. Una copa muy luchada ya que en los últimos tres años había llegado hasta la final pero en ella había pinchado. A la tercera va la vencida suelen decir. En este caso no podía ser más cierto. Los de Ilunion mostraron superioridad en todo momento pero además demostraron que no solo son capaces de jugar bien pese a sus discapacidades, sino que además son buenos trabajando en equipo.

La coordinación fue asombrosa y ofrecieron un gran espectáculo. De hecho, según los expertos, fue una auténtica obra de arte de combinación entre una buena defensa y un buen ataque. Ilunion también tiene ya 14 ligas nacionales y 15 Copas del Rey. Ahora toca descansar y disfrutar de la vitoria.

¿Quién ha dicho que no eran capaces? Estamos muy orgullosos de ellos. Si algún día tienes la ocasión de verles en acción te lo recomendamos firmemente, sobre todo si te gusta el baloncesto. Deporte, integración y diversión. Enhorabuena chicos.

Ilunion Parla: certificado de calidad

Reconocer la labor que las distintas entidades españolas y no españolas hacen en favor, por ayudar, a las personas con discapacidad, es muy importante. Es por ello que hoy queremos destacar el trabajo que hace una residencia de ancianos perteneciente a Ilunion Parla, que acaba de recibir un premio  y ha sido distinguida con el Certificado de Empresas Responsables por su economía de labor.

Así, la residencia recogió este galardón, que fue recogido por el director de Estrategia y Operaciones del área Sociosanitaria de ILUNION, Joaquín Leizaola, y la psicóloga de la residencia de Parla, Ana Martínez. Un premio dado por Luis Martínez Hervàs, alcalde del municipio de Parla.

Ilunion Parla

Ayudas a personas discapacitadas

La razón de este premio viene por el enorme trabajo que ha hecho esta residencia junto con otras 32 entidades, entre las cuales se halla Fundación ONCE, por su colaboración con la Agencia Municipal de Empleo, debido a su empeño por fomentar la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad, así como su trabajo por mejorar la formación de los alumnos para que tengan más posibilidades de conseguir el empleo que desean.

En la entrega de premios el alcalde agradeció esta esencial labor, afirmando que “ustedes están posibilitando que personas de Parla que están en paro se puedan incorporar al mundo laboral, y eso es lo que más necesitamos en estos momentos”. Un reconocimiento al esfuerzo que han hecho desde el año 2006.

La entrega de premios tuvo lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento donde fueron testigos de la misma algunas figuras importantes del Gobierno como la ministra de Empleo y Formación, Elena Taboada.

Si tú también participas en las labores de alguna entidad y quieres divulgar vuestra labor, aquí tenéis un espacio donde hacerlo. Es bonito saber que hay personas que se preocupan por las personas con discapacidad y que quieren ayudar.

El CERMI pide que se quiten los carriles bici para dejar sitio a las sillas de ruedas

Está claro que es importantísimo aplicar ayudas técnicas para ayudar a las personas con discapacidad. De eso no cabe duda. Cualquier ayuda es bien recibida. No obstante, en algunos casos puede llegar a ser incompatible el servicio público de algunos ciudadanos con el derecho de los mismo con algún tipo de minusvalía. ¿A qué nos referimos con esto? Por ejemplo, el carril bici. El carril bici que siempre crea polémica por los coches y por los peatones ahora vuelve a ser objeto de mira. Y es que hay muchas ciudades españos en las que el carril bici no se instala en la carretera sino en la acera, o al menos buena parte de ellos. Vigo es un buen ejemplo.

El CERMI, (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), ha mandado una carta al alcalde de Vigo, Abel Caballero, para que por favor se replantee quitar los carriles bici con el fin de que las personas con sillas de ruedas puedan transitar por ellas con total libertad. La demanda en un principio parece lógica, puesto que las aceras españolas no suelen ser lo suficientemente adecuadas como para que quepa un carril bici y una silla de ruedas.

No obstante, esta demanda es difícil de cumplir porque estos carriles bici se han instalado tras arduas negociaciones con los peatones, los cuales no entienden que las bicis tengan necesidad de circular por la acera. Pero claro, si nos ponemos en el punto de vista de los ciudadanos que van en bici, nos damos cuenta de los peligros que puede conllevar ir por la carretera con el resto de coches.

Carril Bici

Carril Bici

De esta manera el CERMI ha pedido que se revise la normativa local para que se reserven las aceras a personas con minusvalías, quitando el acceso a las bicis. “Esta medida es totalmente respetuosa con el medio ambiente y antepone el derecho de las personas más vulnerables, por lo que debe ser promovida por los poderes locales”, matiza.

ASEM alerta de que el 70% de los discapacitados no cuentan con un cuidador profesional

En España existen más de 60.000 afectados por enfermedades neurológicas. Bastantes. El problema viene cuando el Real Patronato sobre Discapacidad y Federación ASEM resalta la preocupante cifra de que el 70% de los ciudadanos que sufren esta enfermedad o este tipo de enfermedad reciben cuidados solamente por parte de sus familiares. Un dato preocupante puesto que requieren un cuidado constante de 24 horas y las familias en este sentido al no ser profesionales están muy desprotegidos estando al cargo de una persona dependiente.

Para que nos hagamos una idea, las enfermedades neurológicas son un conjunto de más de 150 patologías neurológicas que tienen una naturaleza progresiva y que suelen tener una causa genética en la mayoría de los casos. Básicamente se trata de una pérdida en la fuerza muscular. Y es que es una enfermedad crónica que causa discapacidad y elimina toda autonomía que podíamos tener. Además, puede aparecer en cualquier etapa de la vida de una persona.

Enfermedades neurológicas

Ayudas para familiares de discapacitados

Con estos datos el ASEM pide ayuda, alerta a las autoridades y al Gobierno de que primero, para empezar, la mayor parte de los que padecen estas enfermedades no reciben cuidados de un profesional experto en el tema, por lo que los cuidados tienen menos calidad. En segundo lugar, la carga de responsabilidad que cae sobre los familiares de los mismos es alta, por lo que también es una situación injusta. Esto es así porque la mayor parte de estas familias no cuentan con un presupuesto suficiente como para contratar a una persona que cuide de sus familiares. En teoría debería ser un servicio social que puedan tener las familias, las cuales deberían ser ayudadas por el Ejecutivo, pero ya sabemos que la cartera social suele ser de las primeras en ser recortadas cuando hay una crisis económica. No obstante el Gobierno se ha mostrado abierto a tales demandas.

Fundación ONCE crea más de 9 mil puestos de trabajo

Tenemos la costumbre en Movernos de destacar aquellas acciones que hacen determinadas entidades en favor de la inclusión laboral y social porque son dos cuestiones esenciales, muy importantes, que muchas veces son ignoradas. Hoy en concreto os vamos a hablar sobre datos de una de las mejores instituciones que trabajan para proteger a las personas con discapacidad. Se trata de la Fundación ONCE. Todos damos por hecho su buena labor pero de vez en cuando viene bien demostrar con datos reales el buen trabajo que llevan a cabo.

Pues bien, en una auditoria que han realizado en la que se ha reunido el Patronato, presidido por Alberto Durán, el vicepresidente de Fundación ONCE, y en la que también estuvo el responsable en funciones de las Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ignacio Tremiño, han salido a la luz cifras resañables.

Fundación ONCE

Fundación ONCE, empleo

Pero vayamos al grano. Fundación ONCE ha conseguido crear 9.462 empleos, de los cuales el 97,6% de los puestos son ocupados por personas con discapacidad. Una noticia brillante dado el alto nivel de paro que hay en España, sobre todo entre la gente con algún tipo de minusvalía. “Estos datos ponen el relieve el esfuerzo que lleva a cabo la entidad para lograr una verdadera inclusión laboral en un sector que sufre como nadie el desempleo”, comenta la Fundación ONCE.

Además, esta institución no solamente consigue crear empleo sino que también ofrece cursos de formación a las personas con limitaciones. Para ser exactos en el año 2015 tuvieron lugar 1555 cursos en los cuales se han impartido clases a 13.624 personas. Datos también importantes ya que la formación es esencial para conseguir un buen puesto de trabajo.

Finalmente el Gobierno y Fundación ONCE han llegado a un acuerdo para crear otros 15000 nuevos puestos de trabajo para lo cual el Ejecutivo le ha dado dinero.

El CERMI presenta una guía de inversión para la inclusión laboral

No nos cansamos de decir que la inclusión social y laboral son importantísimas, y para lograrla hay que implantar ayudas técnicas en las empresas. Pero no siempre es fácil el camino para éstas por lo que en ocasiones necesitan un empujón y una guía para saber qué medidas son las mejores para los trabajadores con discapacidad. Por ello mismo el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) ha publicado una guía para precisamente ayudar a estas compañías.

En concreto lo que ha hecho el CERMI ha sido elaborar la primera guía sobre inversión socialmente responsable y discapacidad. Una herramienta que estará disponible al servicio de aquellos inversores que quieran invertir dinero en inclusión laboral. 

CERMI

Inclusión laboral

El CERMI ha informado de que el objetivo general que tienen con esta guía no es otro que el de orientar y apoyar la inversión socialmente responsable a través de la incorporación de la discapacidad. Obviamente todo esto se tiene que dar desde un enfoque de derechos humanos, sin olvidarnos de la autonomía, la igualdad, la no discriminación y por supuesto el respeto por el ser humano.

Por tanto los objetivos concretos se basan en sensibilizar y fomentar la inversión socialmente responsable para conseguir una plena inclusión laboral de las personas con discapacidad. En esta guía se entienden los derechos de las personas con movilidad reducida u otras minusvalías tal y como los entiende la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. La guía, de esta manera, presentará indicadores y criterios que sirvan de pauta, defendiendo que así no solo se protegerán los derechos humanos sino que también la empresa conseguirá reputación corporativa. Este documento ha sido elaborado gracias a la colaboración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Si eres una empresa interesada ponte en contacto con el CERMI para que te ayuden a conseguir esta guía y puedas empezar a aplicar desde ya estas ayudas técnicas.