CERMI exige medidas para la continuidad en los puestos públicos

Hace poco vimos cómo el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), se dirigía al Gobierno español para exigir, al igual que han hecho otras asociaciones, que se reserve un porcentaje de los puestos de funcionarios para trabajadores con algún tipo de minusvalía. Pero ahora, cuando parece que el Ejecutivo está dispuesto a hacer caso, quiere ir más allá y propone también que se apliquen medidas para que una vez conseguido el trabajo se fomente la progresión laboral y la permanencia.

El CERMI lo ve claro. No solo es importante que se lleven a la práctica ayudas técnicas para facilitar la incorporación al trabajo de este colectivo, sino que además es esencial que desde el Gobierno se ejecuten acciones que consigan que la promoción en el trabajo o la permanencia en el mismo sea más fácil. Y es que según afirma su representante, Luis Cayo, “no hay acciones positivas cuando la persona con discapacidad accede ya a la plaza y comienza a desempeñar sus tareas de funcionario”.

Asociación CERMI
Asociación CERMI

Así, defiende que una vez que accedan al puesto, hay que evitar que tengan lugar situaciones que acaben obligando al trabajador a cogerse una excedencia. Por otro lado, lo que se pretende también es solucionar los problemas existentes en las preferencias de los concursos de provisión de puestos, consiguiendo que haya igualdad de oportunidades para todos. Estas propuestas afectarían a cualquier tipo de puesto que oferte la Administración Pública, por tanto entrarían dentro de esta clasificación profesores, profesional sanitario, trabajadores de correos y de Justicia.

El CERMI insiste en que éstas son medidas necesarias que si no se implantan podrían conllevar riesgo de exclusión social para las personas discapacitadas, las cuales tienen los mismos derechos que los demás para conseguir una plaza fija de funcionario.

Como siempre, para otras ayudas que ya sean más técnicas, Movernos está a vuestra entera disposición.

FEAPS organiza el segundo encuentro nacional de buenas prácticas de lectura fácil

Hay muchas personas, más de las que cualquier persona cree, que tienen problemas para leer por determinadas razones, ya bien sea por una discapacidad u otra. Y el caso es que no poder leer supone no ser capaz de acceder a la misma información que el resto de ciudadanos, con lo cual es una situación que viola sus derechos. Dicho esto es esencial que el Gobierno y otras asociaciones sin ánimo de lucro implanten ayudas técnicas para resolver estas injusticias.

Por ello, FEAPS, la Confederación Española de Organizaciones en favor de las personas con Discapacidad Intelectual, organiza el segundo Encuentro Nacional de Buenas Prácticas en Lectura Fácil. Este evento tendrá lugar el 20 y 21 de noviembre en la Casa del Lector de Madrid, en el Centro Cultural El Matadero, y en él pueden participar todas las instituciones que quieran, tanto inscribiéndose como mandando sus propuestas de buenas prácticas hasta el 23 de octubre.

Segundo encuentro Buenas Prácticas, Lectura Fácil
Segundo encuentro Buenas Prácticas, Lectura Fácil

El objetivo de esta iniciativa es que se presenten aplicaciones y otra serie de herramientas que permitan una lectura fácil para todo el mundo, pero sobre todo para aquellas personas que tienen dificultades para leer por alguna discapacidad. Pero además, este año se quiere hacer hincapié en la importancia del acceso a la lectura en temas de justicia, comunicación y nuevas tecnologías.

Asimismo, habrá en este encuentro talleres donde se podrán probar las distintas ayudas técnicas que se han desarrollado para facilitar la lectura como textos novelados, textos en braile, teatros etc. Finalmente, se harán dos conferencias. Una de ellas la dirigirá Clarity International, en apoyo al igual derecho a la justicia a través del lenguaje, y la segunda será llevada a cabo por IFLA, la Federación Internacional de Bibliotecarios, impulsora de una de las ayudas inclusivas de lectura fácil.

Si quieres saber más información o cómo colaborar, accede a la página web de Letras Para Todos. 

Las aseguradoras tendrán que dar información accesible

Si no fuese por el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) muchas ayudas técnicas que requieren las personas discapacitadas ni se cumplirían. Pero gracias a esta institución hasta se cambian leyes, y de hecho estos días se ha cambiado un texto legal que afecta a las aseguradoras, las cuales, hasta ahora tenían poco respecto por los clientes con minusvalías o limitaciones.

Se trata de obligar a que las compañías de seguros hagan accesibles tanto la información que publican en sus pólizas como los contratos que hacen a los asegurados. Y así lo establece la BOE (Boletín Oficial del Estado) desde el pasado 14 de julio en la ordenación, supervisión y solvencia de estas entidades. Exactamente se ha determinado que como deber de información de las aseguradoras éstas tienen que facilitar toda la información en relación con sus pólizas y todo lo que hay que firmar en un contrato de forma que esté a mano para las personas que lleven silla de ruedas, los sordos la puedan leer y los ciegos  la puedan escuchar.  “Será accesible facilitándose en los formatos y canales que sean necesarios y adecuados” para que toda persona discapacitada tenga acceso a ella sin dificultad, “de manera que puedan acceder a la información sin ningún tipo de discriminación y en igualdad de condiciones”.

Aseguradoras, discapacidad
Aseguradoras, discapacidad, accesibilidad

Conseguido el objetivo el CERMI asegura tranquilo que este cambio en la ley conseguirá que mejore la posición del asegurado con discapacidad, quien ahora podrá ejercer todos los derechos que le corresponden como cliente de aseguradora. Son asociaciones como ésta por las que las personas con minusvalías y otras limitaciones físicas o intelectuales van adquiriendo más ayudas. Un aplauso para la gran labor que lleva a cabo esta entidad.

Para otras ayudas técnicas visita nuestra ortopedia online Movernos. 

 

Amimet organiza su segundo curso de formación en turismo accesible

Muchas veces hemos hablado sobre accesibilidad laboral y la necesidad de eliminar las barreras que se les presentan a las personas discapacitadas a la hora de ponerse a trabajar. Pero hay asociaciones que viendo lo difícil que es en ocasiones dicha eliminación, lo que hacen es formar a este colectivo para que tengan más facilidades. Así, Amimet, La Asociación de Personas con Discapacidad Física de la Ribera de Navarra, ha comunicado que va a impartir cursos de formación de este calibre.

Su directora, Margarita Sánchez, ha explicado hoy que lo que pretenden con esta iniciativa es ayudar a los ciudadanos discapacitados de otra forma. Haciéndoles más competitivos y animándoles a emprender. “Se trata de una manera novedosa de impulsar el turismo accesible“, ha matizado, para luego añadir que su objetivo no es otro que el de abrir nuevos caminos laborales para ellos generando nuevos empleos como guía turístico especializado en personas con discapacidad o en hacer paquetes de turismo accesible.

Asociación Amimet
Asociación Amimet, turismo accesible

En este sentido habrá dos líneas diferentes en cuanto a la creación de empleo. Una vendría a ser a través del Centro Especial de Empleo. Mediante la otra se les motivará para que se hagan emprendedores, ayudándoles en el desarrollo de su propio negocio. Para realizar el curso hay que ser menor de 30 años, padecer una discapacidad de al menos un 33% y estar en paro, además de contar con unos estudios mínimos de Bachillerato, Grado Superior o Licenciatura/Grado, y en él se enseñarán, entre otras cosas, a atender de forma correcta a los clientes, así como a analizar y satisfacer las necesidades de los grupos turísticos y la realización de rutas.

Un gran proyecto en el que Amimet asegura que en los talleres aprenderán tanto a trabajar con personas discapacitadas como con el resto de ciudadanos. Ésta es la segunda edición de este curso, ya que el año pasado tuvo mucho éxito. En él un grupo de turistas del País Vasco fueron guiados por los alumnos. Eso sí, si alguno para llevarlo a cabo necesita alguna ayuda técnica, se la proporcionarán.

El CERMI denuncia la poca accesibilidad de las redes sociales

Con motivo de la presentación en Madrid del libro Comunicar Discapacidad en la Red que ha tenido lugar en el vivero de empresas del Ayuntamiento de Madrid, el representante del CERMI (Comité Español de Personas con Discapacidad), Luis Cayo Pérez Bueno, aprovechó para denunciar la poca accesibilidad con la que cuentan  las personas discapacitadas a la hora de acceder a las redes sociales.

Cayo aseguró que el acceso a Internet es esencial porque el uso del mismo conlleva una democratización de la sociedad. Ya no es solo el hecho de que la sociedad se comunique cada vez más a través de programas que se ejecutan con Internet como las aplicaciones de mensajería instantánea o las redes sociales, sino que además, el poder obtener toda la información que está colgada en esa realidad virtual es importantísimo para tener las mismas oportunidades Y es que por ejemplo, hoy en día numerosas ofertas de trabajo se publican en páginas web, por lo que la accesibilidad en la red es un derecho básico de los individuos que padezcan algunas limitaciones físicas.

Redes sociales, accesibilidad, discapacidad
Redes sociales, accesibilidad, discapacidad

Así, en este libro, no solo se ofrecen pautas para poder mejorar la imagen de este colectivo en la red, sino que también se habla en él de que hay que conseguir que todos estos ciudadanos tengan el mismo poder que el resto de la población para hacer uso de Internet. Para ver vídeos, tutoriales, para realizar cursos online, para buscar trabajo, para escuchar música, para enterarse de las noticias de su ciudad o país, para ver películas. En definitiva, hoy en día usamos la red para todo, y nos pegamos el día en las redes compartiendo información con nuestros amigos y familiares, así como haciendo contactos en nuestra red profesional. Para todo ello hay que implantar ayudas técnicas en las webs con el fin de que éstas sean accesibles.

El número de contratos a personas discapacitadas asciende

Por toda España se están llevando a cabo varias ferias de empleo para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad. Ayer concretamente se organizó una de ellas en Palencia, donde el alcalde, Ignacio Tremiño, quiso ensalzar el hecho de que cada vez más empresas privadas contratan a empleados que tienen algún tipo de limitación.

Matizó que en los dos últimos años, el número de individuos con minusvalía física o discapacidad intelectual que han adquirido un empleo ha crecido. Para ser más exactos, un 14% en el año 2013 y un 19% el año pasado. Unos datos que asegura se han conseguido dar gracias por un lado al gran trabajo que realizan los centros especiales de empleo, es decir, aquellos que se encargan de ofrece trabajo a discapacitados, pero también a la voluntad de muchas empresas privadas que ven que contratar a personas con esta condición es muy beneficioso.

Inserción laboral, discapacidad
Inserción laboral, discapacidad

Así, explica que “estos datos incluyen los contratos formalizados en los que se especifica la condición de discapacidad que padece el trabajador, pero también se están empleando a muchas personas con estas limitaciones a través de contratos ordinarios en empresas privadas que no aparecen en las estadísticas”.

Tremiño se enorgullecía de estos resultados y agradecía a las instituciones sociales la ayuda que han aportado todas en la creación de empleo y a todas las empresas que están siendo más flexibles a la hora de seleccionar trabajadores. No obstante, aún hay mucho camino que recorrer, puesto que la tasa de desempleo de las personas discapacidad es mayor que incluso la de los ciudadanos sin ella, lo cual es bastante preocupante. Pero Roma no se construyó en dos días.

FSC Inserta promueve la inserción laboral en Canarias

En Canarias la tasa de desempleo juvenil entre personas discapacitadas es de un 65%, un porcentaje demasiado elevado. Por ello, en la feria de empleo que tuvo lugar ayer en Santa Cruz de Tenerife hubo un stand dedicado a la inserción laboral de este colectivo. En concreto, el protagonista fue FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE que se encarga de ayudar a personas con limitaciones físicas e intelectuales a incorporarse al mundo laboral.

La presencia de FSC Inserta en esta feria de empleo ha tenido varias funciones. En primer lugar concienciar a las empresas de lo bueno que es contratar a personas con minusvalías por varias razones: por dar un valor humano a la compañía, para beneficiarse de la motivación y ganas de trabajar de los futuros empleados y por los beneficios que les da la seguridad social así como las ventajas fiscales que obtienen por realizar este tipo de contratos.

FCS Inserta, inserción laboral
FCS Inserta, inserción laboral

Por otro lado, han pretendido ayudar a toda persona afectada por algún tipo de discapacidad orientándoles en los caminos que pueden seguir, en los cursos de formación que se ofertan en Canarias y motivándoles a ser emprendedores. Asimismo, también han tenido su sitio en esta feria para concienciarles a ellos mismos de que son capaces de trabajar. De hecho, ahora mismo en las islas hay dos cursos de formación específicos para personas discapacitadas. Uno es Experto en Limpieza y el otro va dirigido a la restauración y hostelería: Operaciones Básicas de Restaurantes y Bares.

Y es que en este stand todo el que quisiese podía dejar su currículum y entrar en la bolsa de empleo de Fundación ONCE. Ésta ha dado en 2015 empleo a 115 personas en Canarias, aunque la cantidad de personas que se hallan inscritas en su bolsa asciende de 14.000.

La Asociación Plataforma Sin Barreras de Cáceres comienza un proyecto de inserción laboral

Nos gusta poner ejemplos de ayuntamientos y gobiernos que implantan medidas para ayudar a personas discapacitadas. En este caso la buena acción del día se ha llevado a cabo en La Asociación Plataforma Sin Barreras de Cáceres con la ayuda del Sepad (Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia). Se trata de una iniciativa que por segundo año consecutivo pretende favorecer la inserción laboral de este colectivo con dificultades.

Dirigido por Mercedes Martínez y subvencionado por el Sepad, el año pasado consiguió doce inserciones. Pero según sus palabras, este proyecto no consiste en dar trabajo sino en dar a los individuos con minusvalías o limitaciones las herramientas y recursos necesarios para que éstos puedan lograrlo por sí mismos.

Inserción laboral, discapacidad
Inserción laboral, discapacidad

El programa durará hasta diciembre y en él se realizarán itinerarios personalizados a raíz de entrevistas personales, ya que de esta manera se conocerá cada caso y se les podrá ayudar de forma más eficaz. Así, a aquellas personas que no tengan problemas en incorporarse a un trabajo se les orientará sobre las mejores opciones que pueden seguir, y a aquellas que tienen más barreras, se les dará más formación y se organizarán talleres tanto prácticos como de motivación y orientación. Porque es tan importante aprender tareas como sentirse bien con uno mismo y tener fuerzas para seguir para adelante.

Este proyecto estará sobre todo enfocado a la inserción laboral dentro del empleo público, pero también es cierto que Ana Rotemosa, colaboradora del programa, hará todo lo posible por firmar acuerdos o concienciar a empresas para que éstas contraten personas con algún tipo de discapacidad. Al fin y al cabo, la inserción laboral de este colectivo no es fácil y las ayudas técnicas, formativas y psíquicas que brindan las diferentes asociaciones no pueden hacer milagros, la sociedad entera debe echar una mano.

COCEMFE organiza una asamblea para hacer balance de su labor

Con el fin de prestar más atención a las demandas de las personas con discapacidad, hoy COCEMFE (La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) ha organizado una reunión para analizar todas las acciones llevadas a cabo en pro del colectivo discapacidad y estudiar qué más ayudas se pueden emprender.

La Asamblea se ha celebrado en Madrid y en ella se ha evaluado todo lo que las asociaciones que forman parte de ella, que son un total de 1.600 nada más y nada menos, realizaron durante el año 2014. La reunión ha comenzado a las 10.30 con la presencia de autoridades importantes como un representante institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a quien ha dirigirido unas cuantas reivindicaciones que personas con discapacidad física u orgánica han querido transmitir al Gobierno.

Ayudas para la discapacidad
Ayudas para la discapacidad

Pero no solo se han reunido las demandas de estos ciudadanos, sino que además han hecho un balance de todas las políticas que se han llevado a la práctica a lo largo del año 2014 en adelante, así como de todas las actividades, eventos y otro tipo de ayudas que llevan organizando y brindando las diferentes asociaciones de COCEMFE por toda España.

Aprovechando el momento, los representantes de COCEMFE han comentado que siguen “enfrentándose a fuertes restricciones presupuestarias”. No obstante, aseguran que pese a los recortes han seguido defendiendo los derechos de las personas discapacitadas hasta la saciedad, haciendo todo lo posible por su inclusión social en la sociedad. Por ello son tan importantes estas reuniones, para ver en qué aspectos se pueden mejorar y seguir haciendo una labor ejemplar que complemente a las ayudas técnicas que se ofrecen en ortopedias como la nuestra de Movernos. 

Día Mundial de la Esclerosis Múltiple

Hoy es el día de la esclerosis múltiple. Se oye hablar mucho de ella pero en verdad muchos de nosotros estamos en la completa ignorancia acerca de esta enfermedad. Y es que es esencial que sepamos algunos datos de esta realidad, puesto que afecta ya a 47.000 personas según la Sociedad Española de Neurología.

Lo peor de esta enfermedad neurológica crónica es que es la primera causa de discapacidad entre los jóvenes españoles. De hecho, afecta sobre todo a las personas de entre 20 y 40 años. Para ser más exactos, en España esta condición es padecida por el 70% de estos individuos pero en realidad podría ser diagnosticada a una edad más temprana. ¿Queréis saber cuántos nuevos casos se diagnostican cada año? Unos 1.800, casi nada, de los cuales, la mayoría, aparecen en mujeres. ¿El porqué? Aún no se sabe.

Esclerosis Múltiple
Esclerosis Múltiple

Hay muchos tipos de esclerosis, pero normalmente los síntomas que se manifiestan son los mismos en todos los pacientes. De esta manera, se empieza a alterar la sensibilidad, así como la coordinación de los movimientos y la falta de visibilidad. Dichos síntomas a menudo aparecen de golpe, pero no tiene porqué ser así, y en el 40% de los casos se manifiestan de forma progresiva, por lo que en ocasiones es difícil diagnosticarla a tiempo.

La esclerosis podría surgir por una predisposición familiar unida a ciertos factores ambientales desconocidos que provocan una alteración en el sistema inmunológico, pero en verdad no es hereditaria. Por suerte la ciencia ha avanzado y hoy en día esta enfermedad se diagnostica antes, por ello hay casos en los que no supone un deterioro grave ni una discapacidad seria.

Asimismo, otro de los grandes problemas de la esclerosis es que como sus causas aún son desconocidas, conlleva muchas alteraciones en el estado de ánimo y depresiones. Por eso cualquier apoyo, más allá de las ayudas técnicas, es necesario.