Certificado Bequal para varias empresas valencianas por su accesibilidad universal

Siempre es bueno que las empresas se comprometan con la tarea de fomentar la inserción laboral de las personas discapacitadas, pero tampoco está de más que aquellas que lo hagan reciban un reconocimiento que les pueda permitir mejorar las ayudas técnicas que ofrecen. De esta manera, un grupo de compañías de Valencia, que pertenecen a un conjunto de negocios que se dedican a prestar servicios de agua, ha recibido el distintivo Sello Bequal.

Dichas compañías son Hidraqua, Aguas de Alicante, Aigües d’Elx, Aguas del Arco Mediterráneo y Aigües de Paterna. Este certificado les califica como empresas comprometidas con la mejora continua en la ejecución de prácticas para ayudar a los empleados discapacitados, mediante una accesibilidad universal y una gestión de los Recursos Humanos impecable.

Y es que no cabe la menor duda de que estas instituciones cuentan con individuos con discapacidad funcional entre su plantilla. Además, colaboran con varias asociaciones con el fin de mejorar la calidad de vida de estas personas. Asimismo, tienen un fondo social para ayudar con la factura del agua a 4.886 familias de Valencia.

Repsol también obtuvo su Sello Bequal
Repsol también obtuvo su Sello Bequal

El Sello Bequal lo otorga la Fundación Bequal, que forma parte a su vez del CERMI (Comité Español de Representantes de Personas Con Discapacidad), una asociación muy conocida ya en este blog, que trabaja en estrecha colaboración con FEACEM (Federación Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo) y la Fundación Seeliger. Así que los negocios de aguas de la Comunidad Valenciana son algunos de los que están haciendo posible que cada vez se contraten a más personas con algún tipo de discapacidad.

Labores de Responsabilidad Social Corporativa que son muy necesarias, puesto que la integración social no solo se logra con las ayudas técnicas que nosotros, Movernos, ofrecemos, sino que éstas han de ser complementadas con mejores instalaciones laborales y con una buena gestión de los procesos de selección.