Un estudio afirma la eficiencia de las personas con discapacidad

Hasta ahora hemos fomentado la inclusión laboral de las personas con discapacidad pero poniendo énfasis en que hay mucho paro en este sector y por tanto hay que tener sentido de la responsabilidad corporativa. Pero lo cierto es que contratar personas con discapacidad no es solo una cuestión de ética sino también de añadir valor a tu empresa. Y para demostrar que es cierto se ha presentado un estudio que ha llegado a dicha conclusión.

Hablamos de un estudio que ha sido elaborado por la Fundación ONCE en colaboración con ESADE Business School  y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

Inclusión laboral

Inclusión laboral

De este estudio se desprende que si una empresa cumple con todos los requisitos necesarios de accesibilidad para que sus empleados con discapacidad puedan trabajar como es debido y cómodamente, el trabajo que éstos pueden llegar a hacer llegaría a ser super valioso y por tanto muy beneficioso para la compañía. Es decir, no estamos hablando de cuestiones ya éticas sino que en términos empresariales la efectividad de un trabajador con limitaciones, teniendo las ayudas técnicas necesarias, puede ser hasta mayor que la de un trabajador que no tenga discapacidad alguna.

“El reto-comenta Fundación ONCE-consiste en convertir a los trabajadores con discapacidad en una referencia, en aquel futuro empleado al que se busca en primer lugar. Además, el mercado de la discapacidad mueve mucho porque somos 11 millones con nuestras familias, las que movemos todo este mercado y sector, incluyendo la compra de productos ortopédicos“.

De esta forma se ha podio presentar con cifras el argumento de que efectivamente la inclusión laboral es buena tanto desde el punto de vista ético como económico. ¿Estás de acuerdo?

Si quieres obtener más información acerca de este documento te invitamos a leer este documento publicado en Discapnet donde salen más detalles.

Tres de cada cuatro personas con discapacidad no tiene trabajo

Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE, ha dejado ver datos un tanto preocupantes sobre la tasa de paro entre las personas con discapacidad. Así, hemos podido saber que la tasa de paro entre este sector es del 32,2%, 7,8% más que en el resto de la población. cifras un poco preocupantes. El informe fue presentado a finales de abril. Un informe desarrollado por esta entidad que tiene como objetivo gestionar el conocimiento disponible, sobre todo de fuentes y estadísticas públicas sobre discapacidad y la actividad laboral.

Esta entidad, que trabaja con la colaboración del Fondo Social Europeo, lleva a cabo planes para fomentar la inclusión laboral de acuerdo con los intereses de la compañía o entidad que haya pedido el estudio. Así, del estudio se desprende que tres de cada cuatro personas con discapacidad no tienen trabajo. De hecho su tasa de trabajo se encuentra en un 38%, 40 puntos porcentuales menos que los ciudadanos que no padecen ningún tipo de discapacidad.

odismet

odismet

Una de las mayores causas por las cuales el paro está siendo tan alto en las personas con discapacidad o minusvalía es el alto abandono escolar. El 43% abandona los estudios pronto, mientras que esta cifra en aquellas sin discapacidad baja al 25%. Esto se debe principalmente a que la mayoría de los alumnos con limitaciones se encuentran con barreras a la hora de querer estudiar la carrera que ellos quieren.

Finalmente, aquellas que logran superar las barreras en la educación lo tienen un poco más fácil. De hecho el porcentaje de paro de aquellos que con discapacidad han estudiado estudios superiores es inferior a al media nacional.

Y es que para que se reduzca el paro hay que ayudarles a promover su empresa o bien fomentar que estudien una carrera en una universidad donde haya accesibilidad.

El CERMI pide que se quiten los carriles bici para dejar sitio a las sillas de ruedas

Está claro que es importantísimo aplicar ayudas técnicas para ayudar a las personas con discapacidad. De eso no cabe duda. Cualquier ayuda es bien recibida. No obstante, en algunos casos puede llegar a ser incompatible el servicio público de algunos ciudadanos con el derecho de los mismo con algún tipo de minusvalía. ¿A qué nos referimos con esto? Por ejemplo, el carril bici. El carril bici que siempre crea polémica por los coches y por los peatones ahora vuelve a ser objeto de mira. Y es que hay muchas ciudades españos en las que el carril bici no se instala en la carretera sino en la acera, o al menos buena parte de ellos. Vigo es un buen ejemplo.

El CERMI, (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), ha mandado una carta al alcalde de Vigo, Abel Caballero, para que por favor se replantee quitar los carriles bici con el fin de que las personas con sillas de ruedas puedan transitar por ellas con total libertad. La demanda en un principio parece lógica, puesto que las aceras españolas no suelen ser lo suficientemente adecuadas como para que quepa un carril bici y una silla de ruedas.

No obstante, esta demanda es difícil de cumplir porque estos carriles bici se han instalado tras arduas negociaciones con los peatones, los cuales no entienden que las bicis tengan necesidad de circular por la acera. Pero claro, si nos ponemos en el punto de vista de los ciudadanos que van en bici, nos damos cuenta de los peligros que puede conllevar ir por la carretera con el resto de coches.

Carril Bici

Carril Bici

De esta manera el CERMI ha pedido que se revise la normativa local para que se reserven las aceras a personas con minusvalías, quitando el acceso a las bicis. “Esta medida es totalmente respetuosa con el medio ambiente y antepone el derecho de las personas más vulnerables, por lo que debe ser promovida por los poderes locales”, matiza.

Hoy se celebra el Día del Niño Hospitalizado

Todos los días hay que ayudar en lo que se pueda a los niños, sobre todo a los niños que padecen discapacidad. Pero hoy, 13 de mayo, es precisamente un día especial porque se celebra el Día del Niño Hospitalizado. Concretamente de este día especial se han encargado la Fundación Aladina y Atresmedia, las cuales, lógicamente, cuentan con el apoyo de todas las instituciones que precisamente se encargan de trabajar con el fin de mostrar apoyo a los niños enfermos.

Para celebrar este día, voluntarios, pacientes, familiares, profesionales sanitarios y amigos se han dado cita hoy a las doce del mediodía en la puerta de 163 hospitales de toda España. Para ser más exactos, ya que hemos mencionado antes a la Fundación Aladina, sus miembros han ido al Hospital Niño Jesús, de Madrid, con el que trabaja desde hace diez años.

Día del Niño Hospitalizado

Día del Niño Hospitalizado

El lema es mandar masivos besos a todos los niños hospitalizados. De hecho, la banda sonora de la canción para este año ha sido Te Lanzo un Beso, que ha vuelto a ser compuesta por la cantante Conchita. La canción ya está teniendo éxito. Y es que el año pasado se grabó un vídeo musical similar que tuvo mucha repercusión y que fue grabado en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid con profesionales del mismo y familiares.

Asimismo, se ha creado una web llamada Te Lanzo Un Beso, a través de la cual podemos descargar el single mediante Spotify, Deezer o iTunes, así como compartirla por Facebook, Twitter y Google Plus. El dinero que recauden irá destinado a la causa, con el fin de que se pueda repetir más veces y los niños enfermos puedan seguir teniendo apoyo. ¿Quieres participar? Entra en la web y escucha la canción. Es preciosa.

Cualquier ayuda sirve, aunque sea una sonrisa. ¿Te animas?

El Ejército fomenta la inclusión laboral en sus filas

Parece mentira pero el Ministerio de Defensa se está volcando con las personas con discapacidad. Tanto es así que fomenta que en sus oficinas, en sus instituciones, trabajen empleados que tengan algún tipo de minusvalía y ha llevado a la práctica unas cuentas medidas para fomentar aún más la inclusión laboral en el departamento de Defensa.

Para empezar ha creado el Plan de Apoyo Integral a la Discapacidad en las Fuerzas Armadas, así como la Oficina de la Discapacidad, lo cual le convierte en una institución referente a la hora de aplicar medidas de inclusión laboral. La cuestión es dar una oportunidad a todo aquel que tenga discapacidad de poder trabajar dentro de las fuerzas armadas, ya que en ella hay sitio para todos. Algo que para algunos podría parecer un disparate pero que el Ministerio de Defensa se está encargando de normalizar.

Defensa, discapacidad

Defensa, discapacidad, Fuerzas Armadas

Asimismo, el Departamento de Defensa ha puesto en marcha un Mapa de la Discapacidad en el seno de las Fuerzas Armadas. Este mapa se está confeccionando con la colaboración de FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE que se encarga de la inclusión laboral. Con él valoran cómo está el mundo de la discapacidad en el Ejército.

Ante estas medidas, la Fundación ONCE ha destacado que las Fuerzas Armadas se han acercado a la discapacidad más que nadie y que es una de las instituciones que más ayuda a este sector, matizando que de esta forma se fomenta la concienciación en la sociedad en general. Porque si el Ejército puede, el resto de instituciones y empresas también, ¿no te parece?  Celebramos esta noticia y esperamos que siga así

¿Tú empresa también tiene un plan de inclusión laboral?, ¿nos comentas qué hacer para ello? Cualquier medida es buena y lo ideal es compartirla para que el resto sepa cómo mejorar.

ASEM alerta de que el 70% de los discapacitados no cuentan con un cuidador profesional

En España existen más de 60.000 afectados por enfermedades neurológicas. Bastantes. El problema viene cuando el Real Patronato sobre Discapacidad y Federación ASEM resalta la preocupante cifra de que el 70% de los ciudadanos que sufren esta enfermedad o este tipo de enfermedad reciben cuidados solamente por parte de sus familiares. Un dato preocupante puesto que requieren un cuidado constante de 24 horas y las familias en este sentido al no ser profesionales están muy desprotegidos estando al cargo de una persona dependiente.

Para que nos hagamos una idea, las enfermedades neurológicas son un conjunto de más de 150 patologías neurológicas que tienen una naturaleza progresiva y que suelen tener una causa genética en la mayoría de los casos. Básicamente se trata de una pérdida en la fuerza muscular. Y es que es una enfermedad crónica que causa discapacidad y elimina toda autonomía que podíamos tener. Además, puede aparecer en cualquier etapa de la vida de una persona.

Enfermedades neurológicas

Ayudas para familiares de discapacitados

Con estos datos el ASEM pide ayuda, alerta a las autoridades y al Gobierno de que primero, para empezar, la mayor parte de los que padecen estas enfermedades no reciben cuidados de un profesional experto en el tema, por lo que los cuidados tienen menos calidad. En segundo lugar, la carga de responsabilidad que cae sobre los familiares de los mismos es alta, por lo que también es una situación injusta. Esto es así porque la mayor parte de estas familias no cuentan con un presupuesto suficiente como para contratar a una persona que cuide de sus familiares. En teoría debería ser un servicio social que puedan tener las familias, las cuales deberían ser ayudadas por el Ejecutivo, pero ya sabemos que la cartera social suele ser de las primeras en ser recortadas cuando hay una crisis económica. No obstante el Gobierno se ha mostrado abierto a tales demandas.

ASPACE lanza el programa Respiro Familiar

Tanto que hablamos de ayudar a las personas que padecen discapacidad pero pocas veces nos paramos a pensar en todas aquellas que se dedican a ayudarles, a los familiares y a los profesionales. Las personas que cuidan 24 horas de un paciente dependiente, en este caso las familias, tienen que tener una protección especial. Es por ello que ASPACE, la mayor entidad de ayuda a los discapacitados, ha creado un programa que se llama Respiro Familiar.

Esta iniciativa consiste en que los familiares que tengan que estar conviviendo con personas con discapacidad, ya tengan parálisis cerebral o cualquier otra discapacidad que necesite cuidados intensivos, puedan coordinar su atención al paciente con su vida familiar y social. Porque también hay que mimar y cuidar a los cuidadores, los cuales si se pegan las 24 horas en casa encerrados con una persona a su cargo se agotan.

ayuda a cuidadores

ayuda a cuidadores

Este programa tiene dos opciones. Puedes elegir el plan Respiro por Horas A Domicilio o el plan Respiro Fin de Semana. Y es que también tienen derecho a disfrutar de un fin de semana libre sin pensar en cuidados. En este sentido tendrán más derecho a disfrutar de esta libertad aquellas personas, familias, que tengan menos recursos o que no tengan una red familiar o social acreditada como cuidador.

Lógicamente si tienes recursos o si tienes a alguien que te sustituya es más fácil tener más tiempo libre. Por el contrario si estás solo ante el peligro, eres tú todo lo que el paciente tiene. Por suerte ASPACE se ha dado cuenta de ello y está dispuesta a ayudar a las familias que deben ayudar, cuidar a personas con discapacidad totalmente dependientes.

Si te interesa y quieres solicitar estos servicios ve a la web oficial de ASPACE de Madrid o envía un correo electrónico a aspacemadrid@aspacemadrid.es

Critican poca inclusión social en las webs de citas

Teniendo en mente el tema de la inclusión social y la igualdad de derechos entre personas con discapacidad y el resto de ciudadanos, hay que tener en cuenta que esto se debe extrapolar a las relacionales humanas. Es decir, las personas con discapacidad se sienten excluidas cuando quieren conocer gente o ligar usando las redes sociales o internet.

Las webs de citas o las redes sociales para hacer nuevas amistades están en voga, eso lo sabemos todos. Pero parece ser que no todos tenemos el mismo acceso a las mismas. Para ser más concretos ha sido Kristen Parisi la persona que se ha quejado de esta desigualdad. Esta joven de 30 años defiende que como otras mujeres no tenía ninguna intención de comenzar una relación sería pero que se sentía curiosa por saber qué tipo de chicos podía llegar a conocer mediante este tipo de webs o aplicaciones.

Web de citas

Ligar, derecho de los discapacitados

Pero cuando intentó llevar a cabo tal tarea se encontró con que al publicar su perfil, muchos hombres se mostraban ofendidos y mandaban mensajes agresivos e incluso hirientes. “Tengo la sensación de que para nosotros no hay sitio en este tipo de plataformas”, comenta. De hecho se ha llegado a dar el caso de que si en la foto de su perfil se muestra claramente que el usuario padece una discapacidad el propio moderador del sitio en cuestión rechaza la solicitud, no le permite formar parte de esta red de singles. ¿Por qué?

Por eso en primer lugar habría que mejorar la accesibilidad en este tipo de sitios y favorecer la inclusión social. En cuanto a la reacción del resto de usuarios, eso ya es cuestión de educación, algo que a mucha gente le falta.

¿Te has sentido alguna vez así, excluido en una página de citas? Cuéntanos tu experiencia.

Los acompañantes de personas con discapacidad irán gratis en el autobús de San Sebastián

San sebastíán sorprende. ¿Por qué? Porque la aún siendo la ciudad más cara de España el Ayuntamiento de Donosti ha sacado un reglamento por el cual se permite a las personas que acompañan a personas ciegas y a aquellas que se desplazan con una silla de ruedas subirse gratis al autobús. Repetimos que se trata de una medida que sorprende mucho porque precisamente en Donosti se cobra por todo.

Esta nueva medida se ha tomado como renovación del actual reglamento de transporte de viajeros de San Sebastián, que ha sido impulsado por la Autoridad Territorial del Transporte de Guipuzcoa, el cual entró en vigor hace un año. Así que gracias a la actualización todo aquel que acompañe a una persona con discapacidad visual o física, podrá ir con ellos en el autobús sin tener que pagar el servicio de transporte.

Autobuses de San Sebastián

Autobús en Donosti, discapacidad

Por otro lado a su vez incluye otras novedades como el hecho de que los niños menores de cinco años también pueden ir solos en el autobús siempre y cuando vayan acompañados de un adulto. Eso sí, éste podrá ir con un máximo de cuatro niños menores de cinco años.

En cuanto a los animales, con el fin de que no supongan un peligro para el resto de personas, para que puedan ir en al autobús tendrán que ser pequeños e ir en los brazos de los dueños o en cajas especiales. Éstos hasta ahora podían ir en los brazos de sus dueños pero desde ya se ha introducido la novedad de que también pueden ir en transportines.

No obstante, el reglamento prohíbe subir al autobús con líquidos y con objetos que puedan resultar peligrosos para el resto de usuarios. ¿Qué te parecen estas medidas?, ¿estás de acuerdo con ellas? Danos tu opinión, nos interesa saber si estáis de acuerdo o no.

Fundación ONCE crea más de 9 mil puestos de trabajo

Tenemos la costumbre en Movernos de destacar aquellas acciones que hacen determinadas entidades en favor de la inclusión laboral y social porque son dos cuestiones esenciales, muy importantes, que muchas veces son ignoradas. Hoy en concreto os vamos a hablar sobre datos de una de las mejores instituciones que trabajan para proteger a las personas con discapacidad. Se trata de la Fundación ONCE. Todos damos por hecho su buena labor pero de vez en cuando viene bien demostrar con datos reales el buen trabajo que llevan a cabo.

Pues bien, en una auditoria que han realizado en la que se ha reunido el Patronato, presidido por Alberto Durán, el vicepresidente de Fundación ONCE, y en la que también estuvo el responsable en funciones de las Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ignacio Tremiño, han salido a la luz cifras resañables.

Fundación ONCE

Fundación ONCE, empleo

Pero vayamos al grano. Fundación ONCE ha conseguido crear 9.462 empleos, de los cuales el 97,6% de los puestos son ocupados por personas con discapacidad. Una noticia brillante dado el alto nivel de paro que hay en España, sobre todo entre la gente con algún tipo de minusvalía. “Estos datos ponen el relieve el esfuerzo que lleva a cabo la entidad para lograr una verdadera inclusión laboral en un sector que sufre como nadie el desempleo”, comenta la Fundación ONCE.

Además, esta institución no solamente consigue crear empleo sino que también ofrece cursos de formación a las personas con limitaciones. Para ser exactos en el año 2015 tuvieron lugar 1555 cursos en los cuales se han impartido clases a 13.624 personas. Datos también importantes ya que la formación es esencial para conseguir un buen puesto de trabajo.

Finalmente el Gobierno y Fundación ONCE han llegado a un acuerdo para crear otros 15000 nuevos puestos de trabajo para lo cual el Ejecutivo le ha dado dinero.