Certificado de Discapacidad en España

¿Qué es el Certificado de Discapacidad? 

El Certificado de Discapacidad es un documento valedero para aquellas personas que padecen de alguna limitación sensorial, psíquica, mental, física o pluridefinciencias, es decir, cuando padecen múltiples discapacidades. Este documento puede solicitarse en las oficinas de Servicios Sociales de cada Ayuntamiento.

El Certificado de Discapacidad le será de utilidad al usuario a la hora de acceder a una vivienda, un vehículo, inserción laboral, estudios, becas y subvenciones especialmente creadas para personas con discapacidad.

Certificado de Discapacidad

El Certificado de Discapacidad es un documento oficial que expende la Administración Pública y, en el cuál se acredita la condición (ya sea temporal o definitiva) de la discapacidad del usuario mediante una apreciación multi-profesional (médica, psicológica y social).

Cabe mencionar que el Certificado de Discapacidad es sólo una mención legal en la que el usuario es reconocido como una persona que sufre de una discapacidad, es decir, dificultad para desarrollar ciertas actividades cotidianas. Dicho documento no alega que el usuario padezca una incapacitación, ni interfiere con la invalidez de la Seguridad Social del mismo.

¿Dónde debe solicitarse el Certificado de Discapacidad?

La solicitud y documentación requerida para obtener el Certificado de Discapacidad deberán presentarse en las oficinas de Servicios Sociales Municipales o bien, en las Direcciones Generales de Servicios Sociales. El nombre de cada oficina puede variar según la Comunidad Autónoma).

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Otra alternativa de solicitud es el médico de cabecera de la Seguridad Social; dicho profesional revisará los informes correspondientes y luego decidirá si el paciente reúne o no las características para solicitar el Certificado de Discapacidad.

Documentación requerida para la solicitud:

–      Solicitud oficial cumplimentada y firmada

–      Fotocopia y original del DNI del usuario solicitante y/o su representante legal. En su defecto, presentar una fotocopia del Libro de Familia.

–      Fotocopia y original de los informes médicos, psicológicos y sociales que dictaminan la discapacidad del usuario.

–      En los casos en que el usuario posea el reconocimiento de invalidez por la Seguridad Social, deberá adjuntar una fotocopia de la Resolución de la Comisión Evaluativa de Incapacidades.

¿Quiénes certifican la discapacidad?

El proceso de certificación comienza con la interpretación de los informes aportados por el solicitante: informes médicos, psicológicos, sociales, etc. Luego, cada profesional del Equipo de Valoración y Orientación (EVO) realiza una entrevista con el usuario solicitante y su respectiva familia.

En relación de la situación general, los médicos suelen aplicar determinadas pruebas y, ocasionalmente, recabar informes de especialidades clínicas puntuales. Estos pasos tienen como objetivo final la obtención de una visión más amplia, global y real del usuario y su entorno.

Una vez obtenidos los informes y resultados de las pruebas realizas con anterioridad, los profesionales del EVO dictaminan de manera conjunta el grado de discapacidad del usuario y emiten el informe correspondiente notificando al solicitante el resultado de su valoración.

En caso de que el usuario alcance el 33% o más de discapacidad, se certifica el reconocimiento de la condición de discapacidad, especificando el grado, la fecha en la que surge efecto, validez del mismo y tipo de discapacidad. En los casos en el que el usuario no alcanza el 33%, se le notifica que no ha alcanzado el porcentaje mínimo de discapacidad estipulado en la Legislación.

¿Para qué sirve el Certificado de Discapacidad?

El Certificado de Discapacidad le da derecho al usuario y/o al titular del mismo a determinados beneficios sociales y económicos que varían dependiendo de cada Comunidad Autónoma. Algunos beneficios generales que otorga el Certificado de Discapacidad son:

Ayudas y Prestaciones Económicas:

–      Prestación por hijo a cargo: Este beneficio consiste en una compensación económica que varía en sus dos modalidades: contributiva y no contributiva para cada hijo menor de 18 años o mayor con discapacidad de grado superior o igual a 65%.

Prestaciones no contributivas a la Seguridad Social:

–      Pensión por invalidez: Este beneficio asegura a todos aquellos usuarios en situación de invalidez y estado de necesidad de una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales complementarios, aunque no se haya cotizado o se haya hecho de manera insuficiente para tener derecho a una Pensión Contributiva.

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Prestaciones contributivas a la Seguridad Social:

–      Incapacidad laboral temporal: Esta situación data cuando el usuario se encuentra imposibilitado para trabajar temporalmente; y el tratamiento requerido exige asistencia sanitaria. 

–      Incapacidad permanente: Cuando el usuario, luego de haber estado sometido al tratamiento prescrito presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de disminuir y/o anular definitivamente su capacidad laboral. La suma total de las prestaciones varía del grado de discapacidad y puede ser una incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran incapacidad.

–      Pensión a favor de los familiares: Este tipo de prestación es una ayuda económica que beneficia a los familiares de una persona que ha fallecido. Para que esta pensión sea valedera se deben cumplir los requisitos establecidos por la normativa.

–      Pensión de orfandad: Aquellos usuarios menores de 21 años tienen derechos a recibir una pensión permanente compensatoria por la defunción de un familiar de primer grado, es decir los padres. Este beneficio podrá gozarse siempre y cuando no se efectúe un trabajo lucrativo que comporte los ingresos del cómputo anual que superen el 75% del salario mínimo interprofesional. Los usuarios mayores de 21 años incapacitados para trabajar también podrán verse beneficiadas de este derecho. Este tipo de beneficio se verá alterado dependiendo del tipo de orfandad: simple (muerte de uno de los padres) o absoluta (muerte de los dos padres).

–      Abono social de Telefónica: Este beneficio consiste en una bonificación del 70% en la cuota inicial y el 95% en la cuota de abono mensual de la línea telefónica para aquellas personas que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

Deducciones y reducciones en la declaración del IRPF:

–      Reducciones aplicables a los usuarios trabajadores con discapacidad sobre los rendimientos de trabajo.

–      Reducción de la base imponible general en el mínimo personal para una persona con discapacidad.

–      Reducción en la base imponible en los mínimos familiares.

–      Reducciones en las aportaciones a planes de pensiones y mutualidades a favor de la persona con discapacidad.

–      Deducciones y reducciones en los impuestos de sucesiones y donaciones.

Educación:

–      Soporte a la integración de estudiantes universitarios

–      Reserva de un 3% de plazas para estudiantes con un grado de discapacidad igual o superior a 65%

–      La Universidad de Educación a Distancia (UNED) y algunas otras universidades como la Universidad Autónoma de Bellaterra (UAB) eximen del pago de las tasas académicas.

Vivienda:

Ayuda para la adquisición de viviendas (dos modalidades):

–      Para la adquisición de viviendas construidas

–      Para la adquisición de la primera vivienda de propiedad

Asistencia Sanitaria:

–      Asistencia sanitaria y prestación farmacéutica: En su nivel no contributivo, la Seguridad Social reconoce el derecho a la asistencia sanitaria a todos los perceptores de pensiones no contributivas y del subsidio por desempleo y a los familiares a su cargo, así como también a los usuarios sin ningún tipo de recurso económico suficiente (aquellos usuarios que carezcan de rentas e ingresos de cualquier naturaleza que sean superiores, en cómputo anual, al salió mínimo interprofesional). En algunos casos también se reconocerá el derecho, aunque superen dicho límite, si el cociente entre las rentas anuales y el número de menores y/o incapacitados a su cargo fuera igual o inferior a la mitad del salario mínimo interprofesional.

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Transporte:

–      Exención del impuesto de matriculación: Para mayor información deberá consultar en la oficina de Servicios Sociales correspondiente al Ayuntamiento de residencia del usuario.

–      Exención del impuesto de vehículos de tracción mecánica: Para mayor información deberá consultar en la oficina de Servicios Sociales correspondiente al Ayuntamiento de residencia del usuario.

–      Rebajas en la adquisición de vehículos: Para mayor información deberá consultar en la oficina de Servicios Sociales correspondiente al Ayuntamiento de residencia del usuario.

–      Tarjeta que le permite al usuario viajar de manera gratuita o a precios reducidos en los transportes públicos: Para mayor información deberá consultar en la oficina de Servicios Sociales correspondiente al Ayuntamiento de residencia del usuario.

–      Tarjeta Dorada RENFE: Reducciones en el importe del billete de trenes regionales, cercanías, largo recorrido o AVE para aquellas personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

Otros beneficios:

–      Incorporación al Sistema Ordinario de Trabajo y acceso a los servicios de asesoramiento a la integración laboral.

–      Reserva de plazas en las convocatorias de acceso al empleo público.

–      Ayudas económicas a usuarios trabajadores que deseen establecerse como autónomos.

–      Descuentos en programas de balnearios, viajes, turismo y ocio en general gestionados por el IMSERSO.

–      Descuentos o gratuidad en piscinas municipales o centros deportivos: Para mayor información deberá consultar en la oficina de Servicios Sociales correspondiente al Ayuntamiento de residencia del usuario.

–      Ayudas para compañías aseguradoras: Mapfre, Isfas, etc.

–      Deducciones en asuntos legales (procesos de separación, solicitud de pensiones alimenticias, etc.)

 
Para mayor información deberá consultar en la oficina de Servicios Sociales correspondiente al Ayuntamiento de residencia.

 

Fuente: http://www.discapnet.es/Castellano/areastematicas/derechos/guiasrecursosderechos/Ciudadanos/Paginas/Ciudadanos009%20(2).aspx

 

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