Monthly archives "septiembre 2015"

Una app que facilita alternativas en el transporte público de Madrid recibe un premio de accesibilidad

Acaba de salir el fallo del jurado de la tercera edición de los Premios a la Accesibilidad Universal y el Diseño Para Todos, que ha sido anunciado por la Fundación 3M y La Salle Parque de Innovación para el Servicio de las Personas, y que ha dado el galardón a una aplicación que ofrece alternativas en el transporte público a las personas discapacitadas de Madrid.

La app ha sido desarrollada por Lucía Chapa Monteagudo y su tarea consiste en ofrecer otras posibilidades de transporte público en Madrid, en concreto en la superficie de la ciudad, cuando haya paradas de metro en las que su correspondiente ascensor se encuentre fuera de servicio. Y es que no hay nada más molesto que ir a coger el metro y ver que has perdido tiempo porque no puedes utilizar el ascensor y por tanto es imposible acceder al metro, algo que sucede cuando un ciudadano padece alguna minusvalía.

Metro de Madrid

Metro de Madrid

Con el anuncio del premio, el jurado ha destacado de la aplicación, ya no solo su idea sugestiva e innovadora, sino que además, ha afirmado que cuenta con una”evidente” proyección práctica porque utiliza tecnologías que están disponibles en la mayoría de los smartphones para ofrecer alternativas a las barreras que se encuentran las personas con discapacidad en una gran ciudad como es Madrid, en la que ante todo, reinan las prisas por todo.

Tras el fallo, Javier Cuesta, el presidente de la Fundación 3M, ha señalado lo positivo que resulta que los avances tecnológicos estén ayudando a la eliminación de barreras en la accesibilidad, lo que está consiguiendo una sociedad mejor. No obstante, aún queda mucho por hacer, pero Roma no se construyó en un día. Al menos con estas iniciativas se fomenta el desarrollo de este tipo de aplicaciones que no son otra cosa que ayudas técnicas.

Cocemfe denuncia que los discapacitados ganan un 16% menos

Todos somos conscientes de que a pesar de todas las ayudas técnicas y las medidas que se están aplicando en favor de la inclusión laboral, aún hay muchas diferencias en términos de población activa entre las personas con discapacidad y el resto de ciudadanos. Y es que Cocemfe Navarra ha denunciado que no solo el paro es mucho mayor en el colectivo discapacitado, sino que además, perciben un 16% menos de sueldo, según los datos que recoge el Instituto Nacional de Estadística. Aunque esa cifra en Navarra sube al 20%.

En el informe se puede apreciar además que las diferencias salariales sobre todo se notan más en los trabajos que no requieren mucha cualificación y lamentablemente la inferioridad del salario de una mujer con respecto al del hombre es mayor aún en el sector discapacitado. No obstante, el mayor problema de todos es la tasa de desempleo, ya que 6 de cada 10 navarros con minusvalías no tienen empleo.

Cocemfe Navarra

Cocemfe Navarra

Datos, que como bien dice Cocemfe, demuestran que la integración social sigue siendo un tema pendiente aunque la federación llegase a gestionar el 40% de los contratos que se hicieron a personas con discapacidad en el mercado ordinario el año pasado. La verdad es que en este sentido Cocemfe hace un buen trabajo porque en lo que llevamos de año ha conseguido 130 corporaciones. De hecho esta entidad se encarga de formar a personas con discapacidad, de orientarles y de buscar empresas que quieran vacantes con sus perfiles. Asimismo, ofrece una bolsa de empleo.

Labores importantísimas, puesto que como ellos mismos aseguran, trabajar no es solo una cuestión de ingresar dinero sino también de integración social y de sentirse uno más en la sociedad. Pero estamos convencidos de que si siguen trabajando así, estas diferencias irán desapareciendo.

PREDIF y Fundación Vodafone presentan la app Tur4all Plus

El otro día os hablamos sobre el VI Congreso Internacional de Turismo para Todos que se está llevando a cabo en Madrid durante estos días de la mano de Ilunión, una de las entidades de Fundación ONCE. Ayer en concreto, PREDIF, La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física, presentó junto con Fundación Vodafone una nueva app que garantizará la accesibilidad en los smartphones y sobre todo en el turismo. Se llama Tur4all Plus, que sustituirá a una versión ya disponible en las app stores denominada Tur4all.

Esta nueva versión mejora la anterior, teniendo en su haber registrados 2400 establecimientos hoteleros y turísticos accesibles para todos los ciudadanos. La herramienta está desarrollada para que cuando vayamos de viaje sepamos qué atracciones turísticas, hoteles, restaurantes y otros servicios ofrecen ayudas técnicas para las personas con minusvalías y nos permitirá no solo localizarlas sino también compartir dicha información con otros usuarios y expresar nuestra opinión.

Está disponible en varios idiomas y nos dará la opción de buscar aquello que nos interese según localización o por determinadas categorías como alojamiento, restauración, oficinas de turismo, monumentos, museos, ferias, congresos, ocio, rutas turísticas o actividades deportivas. Asimismo, también nos brindará la posibilidad de realizar búsquedas avanzadas  o darle al botón Cerca de Mí con el fin de saber qué servicios hay próximos a nosotros.

App Tur4all

App Tur4all

A su vez, si lo deseamos podremos personalizar nuestra búsqueda poniendo unos parámetros específicos. Además, toda la información que esta app recoja será compatible con otras plataformas y estará abierta para que el Gobierno y otras administraciones públicas puedan obtener información sobre turismo y mejorar así las barreras que aún existen en este sector para las personas con discapacidad.

Desde luego que este congreso ha dado mucho de sí y ha supuesto una declaración de intenciones de mejora en toda regla.

Ilunión imparte talleres sobre accesibilidad para apps

Desde hoy y hasta el viernes tendrá lugar en Madrid el VI Congreso Internacional de Diseño, Redes de Investigación y Tecnología para todos, DRTALL 2015, organizado por la Fundación ONCE. Un evento que hoy se ha estrenado con unos talleres sobre accesibilidad en las aplicaciones móviles, de los cuales se ha encargado Ilunión, una institución de la ONCE, y serán completamente gratuitos.

Los talleres han sido liderados por Francisco Alcalde Martín, consultor experto de Tecnología y Accesibilidad de Ilunión, quien ha mostrado a los asistentes todas las posibilidades que los sistemas operativos móviles, sobre todo iOS y Android, ofrecen a los desarrolladores para crear apps accesibles. Además, ha enseñado cómo se diagnostica si una aplicación es accesible o qué grado de accesibilidad universal tiene con el fin de que sean capaces de mejorar sus programas para que toda persona, aunque tenga discapacidad, pueda disfrutar de ellos como cualquier ciudadano.

Talleres accesibilidad para apps

Talleres de accesibilidad para apps

Se trata de una iniciativa que se ha llevado a cabo en el marco de la colaboración de Ilunión con el proyecto Justiapp, promovido por Emprendelaw y que forma parte de los seminarios llamados #DerechoAunaApp, los cuales están dirigidos a desarrolladores de apps con el fin de que éstos, a la hora de desarrollar sus aplicaciones, tengan en mente el marco jurídico que deben seguir.

Asimismo, en el congreso también habrá un Open Day para que todo el mundo pueda ver el proyecto Cloud4all, también promovido por Ilunión. Su objetivo radica en aprovechar los servicios que la nube nos brinda en términos de accesibilidad. Y es que con ella una expendedora de billetes de transporte sería capaz de sacar billetes adaptados a una discapacidad específica con tan solo leer una tarjeta identificadora que tendría el ciudadano en cuestión.

Veremos lo que el resto de días que dura el congreso da de sí y qué nuevas ideas sobre tecnología y accesibilidad universal, es decir, ayudas técnicas, se presentan.

La ONCE de La Rioja contrata a 171 personas con discapacidad

Nos llegan buenas noticias sobre inserción laboral en La Rioja. Y es que 1770 personas con discapacidad encontraron trabajo en esta comunidad el año pasado. De entre las cuales, 171 lo han conseguido gracias a la ayuda de la ONCE, su Fundación e Ilunión, la cual forma parte también de la misma institución.

Lógicamente aún quedan muchas personas con discapacidad en paro pero esta entidad tiene precisamente como objetivo que los ciudadanos con minusvalías consigan trabajo, y poco a poco lo está consiguiendo. “Es uno de nuestros objetivos institucionales, poder integrar a este tipo de personas, y el mayor vehículo para lograrlo es introducirlos en el mercado laboral”, comenta la delegada de la ONCE en La Rioja, Estefanía Mirpuri, quien afirma que, como todos sabemos, “crear empleo es difícil y más en tiempos de crisis”.

Contratación personas con discapacidad

Contratación personas con discapacidad

Pero volviendo al número de personas que han conseguido un empleo, 67 han logrado un puesto fuera de la ONCE pero en empresas que están asociadas con las instituciones que pertenecen a la misma. Mientras que el resto ha entrado a formar parte de la propia plantilla de la ONCE.

Asimismo, Mirpuri puntuliza que para poder colocar a más gente necesitan más ingresos y por ello tienen que luchar contra formas de juego ilegal, la proliferación de juegos por Internet y el hecho de que las empresas que dan grandes premios como la ONCE deben pagar unos impuestos del 20%.

Y es que algunos de los nuevos trabajadores han conseguido un empleo dentro de la ONCE por haber realizado cursos que la misma ofrece. De todas formas no todos los puestos creados por la entidad han sido dirigidos a personas con discapacidad, sino que por ejemplo se ha contratado a una mujer sin limitaciones para ejecutar labores de administración.

ASPACE crea una guía para fomentar la autonomía de las personas con parálisis cerebral

Con el fin de promocionar la participación en la sociedad de las personas con discapacidad, sobre todo las de aquellas que padecen parálisis cerebral, la Confederación ASPACE ha presentado una guía elaborada por personas que sufren esta condición. Se trata de mostrar su día a día, las barreras con las que se encuentran y de asentar las bases sobre los derechos que hay que garantizar a este colectivo.

La guía se llama Ciudadanía Activa ASPACE: promoción de la participación. Fue presentada el martes en Madrid por personas con parálisis cerebral y pretende desarrollar un modelo social donde se promueva la participación social y la autodeterminación en centros de atención, centros de empleo, asociaciones y residencias. Y es que en esta guía se han publicado unas directrices para que sea posible la autogestión, la autodefensa y la autodirección de las personas con discapacidad para que ellas sean “protagonistas y portavoces” de sus vidas.

Actividades de ASPACE

Actividades de ASPACE

En la presentación, Jaume Mari, el presidente de la Confederación de ASPACE, aseguró que esta guía marcará un antes y un después porque “va a cambiar el paradigma” en el trato a las personas con parálisis cerebral ya que en muchos casos “la sobre protección de las familias suele coartar su libertad y autonomía“.

En ella no solo conoceremos los derechos reconocidos para los ciudadanos con discapacidad que marca la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, sino que además, se verán con claridad los casos en los que la familia, la sociedad y la estructura de las empresas suponen dificultades para la autonomía de las mismas.

Asimismo, salen los testimonios de miembros de ASPACE. En total han participado en la redacción de esta guía 400 personas, las cuales han contado con la colaboración de profesionales. En definitiva, nos hallamos ante una manera de auto fomentar la inclusión de ayudas técnicas. 

 

Pamplona empieza a expedir tarjetas para transportar personas discapacitadas no asociadas a matrículas

Hasta ahora en Pamplona todo coche que llevara personas con discapacidad tenía que tener una tarjeta asociada a una o varias matrículas para tener a dichos coches y vehículos registrados. Pero ya no. En Pamplona no quieren quedarse atrás ayudando a personas discapacitadas y a partir de ahora la misma tarjeta puede ser usada por distintos coches y diferentes conductores. Una medida que ya se está poniendo en marcha puesto que éstas se están empezando a expedir.

Tal decisión se ha debido a un cambio normativo que fue aprobado de forma parcial en el Pleno del Ayuntamiento en abril y que aún hay que probar de forma definitiva, no obstante el reparto de las tarjetas se ha adelantado. De esta manera, a falta de que la norma sea finalmente aprobada por el Pleno, el Área de Seguridad Ciudadana y Convivencia no ha hecho esperar cumpliendo con la normativa nacional que se aprobó en diciembre.

Transporte personas discapacitadas

Transporte personas discapacitadas

Así, el único requisito para pedir tarjetas es que la persona que se lleve en el coche tenga reconocida una discapacidad y un grado de minusvalía de al menos 7 puntos en el baremo de la misma. Asimismo, con este cambio en la ley también se incluye que las tarjetas para ciudadanos con limitaciones visuales no solo puedan ser concedidas por la Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas sino también por la propia ONCE.

Por otro lado, es posible obtener una tarjeta para solamente un año por motivos médicos, siempre y cuando se tenga un certificado o una autorización para ello, ya que puede ser que solo se requiera durante un tiempo por alguna lesión temporal.

Eso sí, aquellos autobuses u otro tipo de vehículos que pertenezcan a colectivos específicos de personas discapacitadas sí que tendrán que tener tarjeta asociada a una matrícula, por ejemplo las furgonetas de aspace.

El jueves se presenta RedEm+, la web para la inclusión laboral de mujeres discapacitadas

El próximo jueves se presentará en la Comarca del Bajo Aragón de Alcañiz de Teruel una web impulsada por RedEm+ para fomentar la inclusión laboral de las mujeres discapacitadas. Se trata del portal redemdisc (www.redemdisc.es) y en su presentación también estará la Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) y la Asociación Nacional de Agencias de Colocación.

Dicho esto hay que recalcar que la web ofrecerá las herramientas necesarias para que las mujeres que tengan discapacidad puedan buscar trabajo fácilmente, además de aportar información útil que les puedan servir para afinar más en los procesos de selección. Y es que en la web las féminas podrán encontrar foros de información, debates y subir sus videocurrículums para aprovechar todo su potencial y así tener más probabilidades de ser escogidas.

Búsqueda de empleo

Búsqueda de empleo para mujeres discapacitadas

Asimismo, desde RedEm+ se promueven las competencias profesionales de las candidatas a través de itinerarios de orientación y formación en una plataforma en la que también se fomenta el networking y la comunicación entre los buscadoras de empleo y las empresas. Unas empresas que se comprometen a que esa inclusión laboral se haga realidad contratando a personas con discapacidad, más concretamente, a mujeres.

Las labores de esta web están subvencionadas por el Gobierno, por el ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad mediante el Instituto de la Mujer, y también van a ser posibles por el trabajo que han realizado las asociaciones más importantes del sector que trabajan en conjunto para ayudar a ciudadanos con limitaciones físicas e intelectuales.

Así que os animamos a que a partir del jueves echéis un vistazo a esta nueva web de empleo. Quién sabe, igual tu futuro está en una empresa que se anuncia en ella.

328 personas con discapacidad han logrado plazas del MIR en los últimos tres años

 

Tenemos muy buenas noticias para las personas con discapacidad y todos los que trabajan y colaboran con el fin de ayudarles, ya que el ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, ha dado hoy a conocer que más de 300 personas con discapacidad han conseguido plazas de formación sanitaria especializada en los últimos tres años.

En concreto hablamos de 328 internos con limitaciones que han conseguido ocupar estas plazas. Y todo gracias a que por una ley que se aprobó en el año 2013, el 7% de los puestos para acceder a las diferentes pruebas sanitarias deben esta reservadas para aquellos estudiantes que tengan al menos un 33% de discapacidad.

Una iniciativa que fue promovida por el CERMI en el año 2011. De esta manera, son muchos ya los alumnos con estas minusvalías los que han podido acceder a las pruebas del MIR para médicos, enfermeros, farmacéuticos, biológicos, psicólogos, químicos y radiofísicos.

MIR para discapacitados

MIR para discapacitados

Según datos publicados por la Dirección General de Ordenación Profesional, en el año 2013, cuando se aprobó la ley ya indicada, 249 personas con discapacidad aprobaron las pruebas y 114 plazas fueron adjudicadas. Al año siguiente las pasaron 228 y los puestos fueron para 95 personas con dichas condiciones. Este año han conseguido aprobar las pruebas 246 estudiantes, de los cuales 119 han logrado plaza.

Una buenísima noticia, aunque no obstante el propio ministro ha anunciado que en breves presentará un balance social de los resultados de esta medida desde que se empezó a aplicar, y en la presentación estarán presentes residentes del MIR con discapacidad y representantes del CERMI, que son al fin y al cabo los promotores de la idea.

Aún queda mucho por hacer desde luego pero poco a poco se van dando pasos hacia delante con ayudas técnicas y no tan técnicas.

Mañana se inaugura la unidad preventiva en discapacidad de Aspaym Castilla y León

El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, inaugura mañana una nueva unidad médica dedicada a prevenir discapacidades en Castilla y León. Hablamos de La Unidad de Prevención en Discapacidad y Dependencia de Aspaym (Asociación de padres y amigos de personas discapacitadas) Castilla y León, que será conocida bajo las siglas UPREED.

De esta manera, desde el Centro de Fisioterapia de la asociación se tratarán diferentes patologías que tendrán una cosa en común: pueden ser desencadenantes de minusvalías o provocar una enfermedad que haga que el paciente sea dependiente.

Esta iniciativa se ha dado porque Aspayam de Castilla y León ha decidido que tras 23 años luchando por ayudar a personas con limitaciones físicas e intelectuales, es necesario más que nunca que se prevengan dichas minusvalías. Y es que el número de usuarios que padecen enfermedades que provocan discapacidades ha ido en aumento. No obstante, no solo se encargarán de enfermedades de larga duración, de corta o de patologías congénitas, sino que también de lesiones, las cuales, sobre todo tras un accidente, causan muchas discapacidades.

Centro de Fisioterapia de Aspyam Castilla y León

Centro de Fisioterapia de Aspyam Castilla y León

Dentro de ellas se incluyen trastornos músculo-esquelético, artrosis, problemas de circulación sanguínea, osteoporosis, artritis y patologías discales entre otras muchas. En el acto de inauguración, que como ya hemos dicho, tendrá lugar mañana jueves, se dejará ver Ignacio Tremiño, el director general de políticas de apoyo a la discapacidad, y Julio Herrero Bermejo, director general de Aspaym Castilla y León. Tras la presentación propiamente dicha del centro de unidad preventiva, las autoridades visitarán el Centro de Fisioterapia y el Centro de Investigación en Discapacidad Física (CIDIF) de Castilla y León.

Un proyecto esencial que ayudará a un sinfín de personas, puesto que las ayudas técnicas y sanitarias no solo hay que aplicarlas cuando ya se padece la discapacidad sino antes, para que ésta no sea tan severa y puedan tener una vida lo más cómoda posible.