Monthly archives "junio 2015"

Aquópolis forma a sus socorristas para atender personas con discapacidad

Todos, pero todos, tenemos derecho a pasar un día memorable en el parque acuático de Alicante, en el Aquópolis. Pero bien es cierto que para que cualquier persona pueda disfrutar plenamente de sus instalaciones se requieren ayudas técnicas para aquellos que padezcan discapacidad. Medidas para que sean capaces de nadar, tirarse por los toboganes y pasárselo bien por las diferentes instalaciones acuáticas.

Pero más allá de hacer posible la diversión a todos los públicos, también hay que formar a los socorristas, puesto que no es lo mismo atender a una persona con minusvalía física que a otra invidente o sorda. Por ello mismo y porque se avecinan los Días de Ocio Azul, la Asociación de Discapacitados de Amfa de Alicante ha emprendido varios cursos de formación en discapacidad para los trabajadores del parque acuático.

Parque acuático alicante

Parque acuático, Torrevieja, Aquapolis

Setenta personas han participado en estas charlas, de las cuales, la primera fue impartida por la representante de la asociación Anfa, Sandra Lozano Mora. La segunda fue llevada a cabo por Rafael Paya, el representante de Muévete  de Onil. En ellas se ha explicado cómo atender a personas con discapacidad, siendo la atención al ciudadano con parálisis cerebral la que más interés ha suscitado. Pero asimismo, también se ha enseñado a los socorristas a cómo ayudar a aquellos que padezcan lesiones auditivas e incluso a los que sean autistas.

Las dos asociaciones mencionadas pertenecen a Cocemfe Alicante (Federación de Asociaciones de Personas con Disminuciones físicas u orgánicas). Ademas, para otro tipo de ayudas técnicas que nos faciliten el día a día como por ejemplo, las comidas, Movernos, nuestra ortopedia, te ayudará ofreciendo productos muy útiles a muy buenos precios. Anímate y échale un ojo, porque ofrece ofertas y descuentos que merecen mucho la pena.

El CERMI denuncia la poca accesibilidad de las redes sociales

Con motivo de la presentación en Madrid del libro Comunicar Discapacidad en la Red que ha tenido lugar en el vivero de empresas del Ayuntamiento de Madrid, el representante del CERMI (Comité Español de Personas con Discapacidad), Luis Cayo Pérez Bueno, aprovechó para denunciar la poca accesibilidad con la que cuentan  las personas discapacitadas a la hora de acceder a las redes sociales.

Cayo aseguró que el acceso a Internet es esencial porque el uso del mismo conlleva una democratización de la sociedad. Ya no es solo el hecho de que la sociedad se comunique cada vez más a través de programas que se ejecutan con Internet como las aplicaciones de mensajería instantánea o las redes sociales, sino que además, el poder obtener toda la información que está colgada en esa realidad virtual es importantísimo para tener las mismas oportunidades Y es que por ejemplo, hoy en día numerosas ofertas de trabajo se publican en páginas web, por lo que la accesibilidad en la red es un derecho básico de los individuos que padezcan algunas limitaciones físicas.

Redes sociales, accesibilidad, discapacidad

Redes sociales, accesibilidad, discapacidad

Así, en este libro, no solo se ofrecen pautas para poder mejorar la imagen de este colectivo en la red, sino que también se habla en él de que hay que conseguir que todos estos ciudadanos tengan el mismo poder que el resto de la población para hacer uso de Internet. Para ver vídeos, tutoriales, para realizar cursos online, para buscar trabajo, para escuchar música, para enterarse de las noticias de su ciudad o país, para ver películas. En definitiva, hoy en día usamos la red para todo, y nos pegamos el día en las redes compartiendo información con nuestros amigos y familiares, así como haciendo contactos en nuestra red profesional. Para todo ello hay que implantar ayudas técnicas en las webs con el fin de que éstas sean accesibles.

CERMI reúne más de 400.000 firmas para luchar contra el copago

El CERMI (El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) quiere luchar hasta el final contra el copago en dependencia que el Gobierno de España quiere imponer para los gastos que supone la misma. Por ello, ha anunciado que la campaña para frenar este sistema de pago ha llegado a reunir 452.911 firmas.

De esta manera, esta asociación ha conseguido sobrepasar el número mínimo de firmas que se necesitan para que el Gobierno les tenga en cuenta. Y es que ha logrado recabar más del 90% del medio millón que eran necesarias para llevar a cabo lo que querían: presentar una Iniciativa Legislativa Popular en el Congreso de los Diputados.

Así lo comunicó el lunes en la Asamblea de Representantes del CERMI, donde aprovechó para informar de que aún se siguen obteniendo más firmas y de que hay numerosas instituciones y asociaciones que están mostrando su interés por participar en esta iniciativa para luchar por los derechos de las personas discapacitadas y sus familias y cuidadores.

No al copago, dependencia

No al copago, dependencia

Ante dicho comunicado, el ministro de Sanidad, Igualdad y Derechos Sociales, Alfonso Alonso, quien se hallaba en dicha reunión, ha manifestado que pese a no estar de acuerdo con la petición del CERMI y esta iniciativa legislativa, abrirá un debate sobre este asunto tan polémico.

Recordemos que el Ejecutivo lo que pretende con el copago es que todos aquellos trabajadores, voluntarios y familiares que se encarguen de cuidar a personas dependientes, ya bien sean discapacitados o personas mayores, paguen un porcentaje de las ayudas técnicas que requiere su cuidado. Una decisión que el CERMI ve injusta, puesto que cuidar de un dependiente supone un esfuerzo económico importante y opina que así sus derechos se verían quebrantados. Pero claro, el Gobierno tiene que meter la tijera por algún lado y los servicios sociales es lo primero que se recorta.

Presentan una guía digital para la inclusión de estudiantes discapacitados en la universidad

El viernes se presentó en Madrid una guía digital para facilitar la inclusión de estudiantes discapacitados en la universidad. El Centro de Atención a Universitarios con Discapacidad (UNIDIS)  de la UNED, la Fundación ONCE, el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y el CRUE (Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas) participaron en la presentación de este proyecto, que tiene como objetivo garantizar el derecho a la educación de todos los ciudadanos, dando las mismas oportunidades para acceder a una carrera universitaria.

En el acto el director de UNIDIS, Juan Antonio Moriano León, recalcó que el hecho de que esta guía sea digital facilita la recogida de información, la cual revela que si bien el 65% de las universidades españolas cuentan ya en su haber con programas de inclusión para estudiantes con discapacidad, muchas de ellas consideran que en los pasos previos al acceso a estos estudios superiores hay una gran falta de información y de orientación para los alumnos. Y es que aseguró que “echan en falta mejor información y orientación vocacional por parte de los niveles previos a la universidad y fuera del ámbito universitario”.

Estudiantes universitarios con discapacidad en la Universidad Miguel Hernández

Estudiantes universitarios con discapacidad en la Universidad Miguel Hernández de Elche

Dicho esto Moriano matizaba que con esta guía digital se quiere reducir esta brecha de información y fomentar la comunicación entre las universidades y entre éstas y otras instituciones educativas y administrativas previa a las mismas. Pero, ¿qué contiene esta guía? Se divide en varias secciones. Por un lado cuenta con un área de Recursos y otra de medidas y actuaciones en el acceso a la universidad y en la permanencia en la misma. Por otro lado, tendremos a nuestra disposición la sección Accesibilidad Física, Accesibilidad Tecnológica, Recursos de apoyo, Adaptaciones en el proceso de la enseñanza y Aprendizaje y evaluación entre otras.

Ayudas técnicas que al igual que los productos ortopédicos que vendemos, son necesarias.

El número de contratos a personas discapacitadas asciende

Por toda España se están llevando a cabo varias ferias de empleo para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad. Ayer concretamente se organizó una de ellas en Palencia, donde el alcalde, Ignacio Tremiño, quiso ensalzar el hecho de que cada vez más empresas privadas contratan a empleados que tienen algún tipo de limitación.

Matizó que en los dos últimos años, el número de individuos con minusvalía física o discapacidad intelectual que han adquirido un empleo ha crecido. Para ser más exactos, un 14% en el año 2013 y un 19% el año pasado. Unos datos que asegura se han conseguido dar gracias por un lado al gran trabajo que realizan los centros especiales de empleo, es decir, aquellos que se encargan de ofrece trabajo a discapacitados, pero también a la voluntad de muchas empresas privadas que ven que contratar a personas con esta condición es muy beneficioso.

Inserción laboral, discapacidad

Inserción laboral, discapacidad

Así, explica que “estos datos incluyen los contratos formalizados en los que se especifica la condición de discapacidad que padece el trabajador, pero también se están empleando a muchas personas con estas limitaciones a través de contratos ordinarios en empresas privadas que no aparecen en las estadísticas”.

Tremiño se enorgullecía de estos resultados y agradecía a las instituciones sociales la ayuda que han aportado todas en la creación de empleo y a todas las empresas que están siendo más flexibles a la hora de seleccionar trabajadores. No obstante, aún hay mucho camino que recorrer, puesto que la tasa de desempleo de las personas discapacidad es mayor que incluso la de los ciudadanos sin ella, lo cual es bastante preocupante. Pero Roma no se construyó en dos días.

FSC Inserta promueve la inserción laboral en Canarias

En Canarias la tasa de desempleo juvenil entre personas discapacitadas es de un 65%, un porcentaje demasiado elevado. Por ello, en la feria de empleo que tuvo lugar ayer en Santa Cruz de Tenerife hubo un stand dedicado a la inserción laboral de este colectivo. En concreto, el protagonista fue FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE que se encarga de ayudar a personas con limitaciones físicas e intelectuales a incorporarse al mundo laboral.

La presencia de FSC Inserta en esta feria de empleo ha tenido varias funciones. En primer lugar concienciar a las empresas de lo bueno que es contratar a personas con minusvalías por varias razones: por dar un valor humano a la compañía, para beneficiarse de la motivación y ganas de trabajar de los futuros empleados y por los beneficios que les da la seguridad social así como las ventajas fiscales que obtienen por realizar este tipo de contratos.

FCS Inserta, inserción laboral

FCS Inserta, inserción laboral

Por otro lado, han pretendido ayudar a toda persona afectada por algún tipo de discapacidad orientándoles en los caminos que pueden seguir, en los cursos de formación que se ofertan en Canarias y motivándoles a ser emprendedores. Asimismo, también han tenido su sitio en esta feria para concienciarles a ellos mismos de que son capaces de trabajar. De hecho, ahora mismo en las islas hay dos cursos de formación específicos para personas discapacitadas. Uno es Experto en Limpieza y el otro va dirigido a la restauración y hostelería: Operaciones Básicas de Restaurantes y Bares.

Y es que en este stand todo el que quisiese podía dejar su currículum y entrar en la bolsa de empleo de Fundación ONCE. Ésta ha dado en 2015 empleo a 115 personas en Canarias, aunque la cantidad de personas que se hallan inscritas en su bolsa asciende de 14.000.

La Asociación Plataforma Sin Barreras de Cáceres comienza un proyecto de inserción laboral

Nos gusta poner ejemplos de ayuntamientos y gobiernos que implantan medidas para ayudar a personas discapacitadas. En este caso la buena acción del día se ha llevado a cabo en La Asociación Plataforma Sin Barreras de Cáceres con la ayuda del Sepad (Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia). Se trata de una iniciativa que por segundo año consecutivo pretende favorecer la inserción laboral de este colectivo con dificultades.

Dirigido por Mercedes Martínez y subvencionado por el Sepad, el año pasado consiguió doce inserciones. Pero según sus palabras, este proyecto no consiste en dar trabajo sino en dar a los individuos con minusvalías o limitaciones las herramientas y recursos necesarios para que éstos puedan lograrlo por sí mismos.

Inserción laboral, discapacidad

Inserción laboral, discapacidad

El programa durará hasta diciembre y en él se realizarán itinerarios personalizados a raíz de entrevistas personales, ya que de esta manera se conocerá cada caso y se les podrá ayudar de forma más eficaz. Así, a aquellas personas que no tengan problemas en incorporarse a un trabajo se les orientará sobre las mejores opciones que pueden seguir, y a aquellas que tienen más barreras, se les dará más formación y se organizarán talleres tanto prácticos como de motivación y orientación. Porque es tan importante aprender tareas como sentirse bien con uno mismo y tener fuerzas para seguir para adelante.

Este proyecto estará sobre todo enfocado a la inserción laboral dentro del empleo público, pero también es cierto que Ana Rotemosa, colaboradora del programa, hará todo lo posible por firmar acuerdos o concienciar a empresas para que éstas contraten personas con algún tipo de discapacidad. Al fin y al cabo, la inserción laboral de este colectivo no es fácil y las ayudas técnicas, formativas y psíquicas que brindan las diferentes asociaciones no pueden hacer milagros, la sociedad entera debe echar una mano.

Principales causas de discapacidad

La Universidad de Washington ha liderado un estudio que ha analizado cuáles son las principales causas de vivir con discapacidad. ¿Cuáles han sido las conclusiones? La verdad es que son un poco desconcertantes porque se ha descubierto que los principales causantes son la diabetes y el dolor de espalda. El estudio ha sido publicado por el medio The Lanzet, donde se ha asegurado que la primera dolencia es sobre todo sufrida por las mujeres.

El objetivo de la investigación no era otro que el de descubrir qué dolencias o enfermedades afectan más al dolor y deterioran más, provocando limitaciones en ciertas capacidades o minusvalías físicas. Asimismo, se ha pretendido analizar cómo han ido evolucionando dichas enfermedades desde 1990 hasta el año 2013. Así, se sabe que durante todos estos años el número de personas discapacitadas ha aumentado.

Causas de discapacidad

Causas de discapacidad

Otras dolencias que causan discapacidad son la lumbalgia y la depresión, siendo también desencadenantes de la misma el dolor de cuello, la anemia, la migraña, el EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica) y la pérdida auditiva asociada a la edad, además de la ansiedad y los trastornos musculoesqueléticos. No obstante, las causas de discapacidad en los hombres suelen diferir de las de las mujeres.

Y es que mientras la principal causa entre los hombres es la sordera, los trastornos antes citados y la esquizofrenia, en las mujeres el problema radica en la anemia y la migraña. Además, en cuanto a la diabetes se refiere, ésta es más común entre los varones, en cambio, entre las féminas, suelen darse más dolores de espalda.

Eso sí, el EPOC está ganando terreno en cuanto a causa de discapacidad. Tanto es así que el número de casos de minusvalía o limitación física que proceden de dicha dolencia ha aumentado desde 1990 en un 49%.  De esta manera vemos cómo el hombre cada vez está más amenazado por dolencias que no son mortales pero que pueden poner muchas barreras en su día a día y por tanto requieren ayudas técnicas.

Convocado el Premio Letizia 2015 de inserción laboral para personas discapacitadas

Como lucha por la inserción laboral de personas discapacitadas, el Real Patronato sobre Discapacidad ha convocado el Premio Reina Letizia 2015 de promoción de la inserción laboral de individuos con limitaciones físicas o mentales. Un reconocimiento que lleva por primer vez el nombre de la actual reina tras la abdicación del Rey Juan Carlos I y la coronación como reyes de Felipe VI y Doña Letizia, habiendo ésta aceptado la presidencia de honor de dichos premios.

El objetivo de éstos se halla en reconocer a aquellas empresas que de forma continuada implantan medidas para que personas con minusvalías formen parte de sus plantillas. Concretamente, para que éstas puedan ser premiadas, deben ejercer esta misión durante al menos cinco años con programas evaluados.

¿Qué otros requisitos tienen que cumplir para optar a este reconocimiento? En primer lugar que tengan su sede social en España o bien que tengan representación en este país. Por otro lado, en su plantilla debe haber un 2% de puestos reservados a empleados con limitaciones y no puede esta registrada como un Centro Especial de Empleo, ya que de lo contrario la inserción laboral de discapacitados no tendría ningún mérito. Cumplidas estas bases, no importa a qué sector económico pertenezcan.

Premio Reina Letizia inserción laboral, personas discapacitadas

Premio Reina Letizia inserción laboral, personas discapacitadas

El Boletín Oficial del Estado (BOE) recoge que para presentar las solicitudes para ser candidato al premio hay un plazo de 45 días naturales. ¿Y cuál es el premio? Una obra realizada por un artista con discapacidad que a su vez haya sido donada por la Fundación ONCE.

Se trata de una forma de motivar a las empresas, ya que para que las personas con discapacidad se integren no basta con tener centros especiales de empleo, hay que conseguir que puedan trabajar en compañías ordinarias como hace el resto de ciudadanos con las ayudas técnicas que sean necesarias.

 

La ONU denuncia la pobreza entre las personas discapacitadas

Más del 80% de las personas discapacitadas son pobres. Ésa ha sido una de las declaraciones más sonadas en una de las reuniones que se están llevando a cabo esta semana en la Convención Internacional de los Derechos de la Personas con Discapacidad que está teniendo lugar en la sede.de las Naciones Unidas de Nueva York. Dicho meeting reúne a activistas y a delegados gubernamentales y forma parte de la agenda internacional de la ONU para este 2015.

En ella, la relatora especial, Catalina Devandas, ha matizado que de todas estas personas que padecen limitaciones físicas o intelectuales, muchas viven en países desarrollados. Comentó que uno de cada siete individuos en el mundo padece alguna minusvalía, de los que casi todos, el 80%, vive en países pobres. No obstante, por lógica se ve que el porcentaje restante se halla en estados desarrollados y ha querido señalar ese matiz. Y es más, denuncia que las personas con discapacidad de las naciones ricas están desproporcionalmente mal representadas.

Derechos de las personas con discapacidad

Derechos de las personas con discapacidad

En estas reuniones se examina que la Convención Internacional de los Derechos de las Personas Discapacitadas se aplique, la cual fue adoptada por la Asamblea General  de la ONU en el año 2006, donde se subraya que las 1000 millones de personas que sufren discapacidad en el mundo, el 15%, tienen que tener los mismos derechos y libertades fundamentales.

Devandas aseguró que el principal problema que padece este sector es la falta de ayudas técnicas y accesibilidad que facilite su desplazamiento, así como la falta de información sonora para personas ciegas o la escasez de adaptación para sordos, así como la poca asistencia que se ofrece a aquellos que padecen discapacidades intelectuales. Ya veremos qué dan de sí estas reuniones que finalizan mañana jueves.